股權和期權有什么區(qū)別通俗易懂(股權和期權哪個好一點)
說到股權、期權和原始股,很多人可能多少都聽過,但是要真讓你說出個所以然來,很多人可能還是一頭霧水,那么股權、期權和原始股有啥區(qū)別呢?這三者到底哪個更值錢?今天就來給大家提供滿滿的干貨,以后再說起股權期權和原始股,就清楚里面的門道啦!
我們經(jīng)常能看到新聞里說創(chuàng)業(yè)公司對員工發(fā)放股權或者期權的獎勵,很多人就認為獲得了公司的股權期權就走上了人生巔峰,可以享受分紅或者合伙人的待遇,如果公司能夠上市那就可以一勞永逸,在家坐等收益。
但股權和期權存在著很大的差異,很多人錯把期權當成股權還沾沾自喜,期權其實并不像我們想象得那樣具有非常高的潛在價值,它可能只是公司為了激發(fā)員工斗志畫的一張大餅。
一、期權的本質是一份合同,是公司給你的選擇權
期權其實就是你付給公司一定的期權費,并給所購買的東西規(guī)定好價格,在未來的某個時間員工可以根據(jù)約定好的價格來購買東西,這個東西可能是股票,也可能是其他商品。所以說,期權的本質其實是一份合同,是公司與你簽訂的協(xié)議,給予你購買商品的選擇權。
對于公司給你的期權,如果公司一直不發(fā)展,股價長期不變的話,你手中的期權就會變得一文不值,所以那些有了期權就覺得擁有世界的人可以洗洗睡了,期權是否能你帶來收益還是未知數(shù),只有公開市場的股價高于期權規(guī)定的價格才有獲利空間。
如果公司要給你期權,先別光顧著開心,要多思考公司的未來增值空間,如果公司近些年存在很大的上市可能,有巨大的發(fā)展增值空間,那這樣的公司期權才是真的福利。
職場人應該怎樣看待期權?
理性的對待,有期權不代表什么,沒有期權也沒什么關系,因為就算你有期權,企業(yè)要真的上市了,你不是初創(chuàng)團隊的話,你手里那點期權額度很容易就被稀釋了,換不了幾個錢。
說白了就是賭,賭公司未來,賭老板人品,賭自己能不能堅持下去。你們可能會說,某某企業(yè)上市了,他們公司打掃衛(wèi)生的阿姨都賺了幾百萬,但是你要清楚,這樣的公司畢竟鳳毛菱角。所以不必太過于看重,對于打工者而言,工資才是最重要的,如果你看重期權,可以去那些合伙制團隊或者項目,工資不高,期權給足,但是鮮有修成正果的,其實這還是要看個人情況,有沒有時間和資本去賭。
公司如果給你期權,需要注意些什么?
首先要清楚期權額度,公司應該有一套完善的期權分配機制,這個分配機制是非常嚴格的,特別是股份制企業(yè),因為這直接關系到股東的利益。其次要明白公司是在怎樣的情況下贈予你期權,如果你剛進公司,公司就主動把期權分給你,那么就要清醒一點,一般情況下,公司不會隨便把期權拿出來給新人,除非你對公司確實有著巨大的價值。
遇到過一個案例,一家公司無論誰進公司,通通給期權,結果就是期權變成了白菜,沒有任何價值,員工也不認同,老板也急啊,我期權都給了還要怎樣,這可是公司寶貴的財產(chǎn),但是員工不認同,你就是給我一百萬期權,還不如多給我每月發(fā)五百塊工資,你也不能說員工沒遠見,只會看眼前,為啥呢?這里面的道理就需要各位老板反思了。
二、股權具有較高的風險,但也有較高的價值
股權的概念比較好理解,擁有股權其實就是成為了公司的合伙人或者說股東,可以從公司經(jīng)營獲得利益,并可以參與公司決策管理。公司如果上市,手中的股權還可以公開進行交易,如果公司未上市,則獲得的盈利會按照股權比例進行分紅。
這樣看來股權才是我們之前認為的走上人生巔峰的籌碼,但,獲得股權就一定是好事嗎?倒也未必,因為公司如果經(jīng)營得不好,那么分紅也就遙遙無期了,如果還背上了債務或者惹上官司,作為股東要承受相應的責任。
所以說股權其實具有較高的風險,但獲利空間比較大,如果你很熟悉公司的運營,能清楚地看到公司在盈利,那么擁有股權對你來說是一件好事哦。
股權與控制權的幾個關鍵比例
>67%
完全絕對控制權
>50%
絕對控制權
<50%
相對控制權
>34%
擁有否決權
>33%
參股
>20%
重大同業(yè)競爭警示線(不能投兩個企業(yè)都超過20%)
<5%
重大股權變動警示線
>3%
臨時提案權
常見的幾種股權與投票權分離的方法有如下5種:
1、投票權委托(表決權代理)
公司部分股東通過協(xié)議約定,將其投票權委托給其他特定股東來形式。如京東再上市前,11家投資方將其投票權委托給劉強東形式,使得持股20%的劉強東通過委托投票權掌控京東上市前過半數(shù)的投票權。
2、一致行動人協(xié)議
通過協(xié)議約定,某些股東就特定事項采取一致行動。意見不一致時,某些股東跟隨一致行動人投票。
一致行動人與投票權委托的區(qū)別在于投票權委托可以是全權代理;而一致行動人指的是針對特定事項的部分代理。
3、有限合伙持股
可以讓股東不直接持有股權,而是把股東都放在一個有限合伙企業(yè)里面。讓這個有限合伙企業(yè)來持股。
創(chuàng)始人擔任有限合伙的普通合伙人(GP),其他股東為有限合伙人(LP),按照法律規(guī)定,有限合伙企業(yè)的Lp不參與企業(yè)管理,從而達到創(chuàng)始人控制合伙企業(yè)、進而擴至公司的目的。
4、境外架構中的"AB股計劃"
如果公司使用境外架構,可以用AB股計劃,及實行"同股不同權"制度。
主要內(nèi)容包括:公司股票區(qū)分為A序列普通股與B序列普通股,其中A股由機構投資人與公眾股東持有,B股由創(chuàng)業(yè)團隊持有,兩者設立不同的投票權。
5、創(chuàng)始人一票否決權
這是一種消極防御性策略。
當創(chuàng)始人的股權低于50%時,股東會層面決定會給創(chuàng)始人一些否定全,主要針對一些重大事項而設置,如合并、分立、解散、融資或上市。
三、原始股,發(fā)財和獲利的代名詞
原始股,顧名思義就是原始的股權,是公司還未上市時為了募集資金發(fā)行的股票,一般來說價格是絕對低于市場價的,一旦公司上市價格會上漲很多。如果公司上市,而你恰好手中擁有較多的原始股權,就能收獲一筆很可觀的收益。最典型的例子就是巴菲特投資可口可樂,當年投得越多,現(xiàn)在就收獲得越多。
原始股一般都是在公司起步階段分發(fā)給員工的,如果公司上市,那么員工還可以將手中的原始股賣出;如果公司沒有上市的話,想要賣出需要經(jīng)過公司同意,而且一般只能按照買入價來計算;如果公司倒閉了,那么手中的原始股就會變成債權,等到公司破產(chǎn)清算時按照比例賠付。
這樣說來,你應該也知道為什么說原始股就是發(fā)財和獲利的代名詞了吧,所以如果你有購買原始股的機會,可一定要抓住哦,像BAT里面的很多大佬都是靠原始股帶來的第一桶金發(fā)家的。
需警惕原始股騙局
在中國證券市場上,“原始股”一向是贏利和發(fā)財?shù)拇~。通過上市獲取幾倍甚至幾十倍的高額回報,很多成功人士就是從中得到第一桶金的。關于原始股的神話相信大家都聽過很多,馬云、馬化騰等人迅速暴富的故事被人不斷提起,讓公眾開始認識到原始股的價值。
所以很多公司以高收益吸引投資者,很多投資者聽聞原始股就產(chǎn)生一夜暴富的憧憬,而實際上,從來沒有天上掉餡餅的好事,的確有人從此實現(xiàn)了財務自由,但更多的卻是被騙的血本無歸。
所以投資原始股的風險實際上就是投資股權的風險。也就是流動性風險。俗稱:買了,賣不掉。
如果公司沒有上市,你自己又找不到人買你的股份,公司又沒有分紅,你的股權是沒有價值的。過幾年公司垮掉了,或者要死不活的。你買了公司的原始股就是100%的虧損。
當然,很多厲害的公司,也可以選擇不上市,只要經(jīng)營得很好,持續(xù)的給股東分紅,股權就是有價值的,例如華為。所以說,買原始股還需具備投資實力與運氣。
四板騙局可以說是如今最流行的一種原始股騙局。騙局的關鍵在于很多人混淆了IPO和新三板,四版掛牌的區(qū)別。
尤其是“四板”,成了原始股騙局重災區(qū),多地發(fā)生的“原始股”騙局中,均有不法分子故意混淆“上市”和“掛牌”的概念,宣稱自己是“上海股權托管交易中心”的“上市”企業(yè)。不法分子利用其名稱易與“上交所”混淆,故意蒙騙消費者。
2012年,為促進中小企業(yè)發(fā)展,解決“中小企業(yè)多、融資難;社會資金多、投資難”,即“兩多兩難”問題,中央允許各地重新設立區(qū)域性股權市場,研究并推動在滬深交易所之外進行場外資本市場試驗。
簡單來說,就是大家通常說的E板、Q板。區(qū)別于上交所、深交所的主板、以及深市的中小板、創(chuàng)業(yè)板,“四板”是區(qū)域性股權交易市場,以上海股權托管交易中心為代表,屬于區(qū)域性交易市場。
區(qū)域性股權交易市場目前并未與新三板、創(chuàng)業(yè)板等其他資本市場層級打通,由于區(qū)域性股權交易市場股票流動性較差,投資者一旦購買了其中掛牌企業(yè)的原始股,將面臨股權難以轉讓與退出等問題。
以有名的優(yōu)索環(huán)保案件為例,2014年優(yōu)索環(huán)保在上海股權托管交易中心核準掛牌。憑借區(qū)域股權交易市場的平臺,優(yōu)索環(huán)保成功完成“信用背書”后,便對外宣稱自己是“上市公司”。于是以該公司法定代表人段國帥為首的一幫人就開始召開“增資擴股”發(fā)布會,宣布該公司將定向發(fā)行“原始股”,同時提出原始股投資年化收益率為48%的受益方案。
通過高回報作誘餌,優(yōu)索環(huán)保很快就融資了2億多元,涉及上千名投資者。然而因為原始股沒有流通性,一個月后該公司就發(fā)生了收益兌付危機,而兩個月后,該公司便“人去樓空”,上千名投資者的投資也就這樣打水漂了。
說到這里要提醒大家的一點是,如果某天你的老板向大家宣布,你將獲得公司期權或者股權,并且需要立即簽協(xié)議,千萬別被喜悅沖昏頭腦,而是要保持理性,仔細辨別你購買的是什么。
被人推薦買原始股時也一定要先想想,我買了能不能賣得掉,其次才是考慮,是否買貴了,賺多少錢的問題。
最后,希望大家都能早日出任CEO,成功賺大錢,走上人生巔峰。
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