一、什么是事業(yè)編工勤崗

目前事業(yè)單位的崗位分為4種：參公管理（參公管理也是事業(yè)編制，但基本算是公務員了，可以排除在外?。⒐芾韻徫弧＜紞?、工勤崗。

事業(yè)單位工勤崗，有的人會稱呼為工勤編，其實并不是很準確。工勤編指的是行政單位的工勤人員，他們使用的編制是工勤編。事業(yè)單位工勤人員使用的也是事業(yè)編！

事業(yè)單位工勤崗位指的是崗位設置中，從事簡單體力工作或者一般技術工種的崗位。比如：技術工人、司機、打字員等。

事業(yè)單位工勤崗位人員（以下也簡稱工勤崗）的身份為工人，而不是干部，也一直不會改變（雖然國家很早就取消了工人與干部身份，但是許多地方還是在延續(xù)使用）。

二、工勤崗的現(xiàn)狀

目前的事業(yè)編工資待遇是專技崗大于管理崗大于工勤崗。比如都是工作10年，專技崗人員的工資肯定比管理崗的要高，管理崗的肯定比工勤崗得多（以實際大多數(shù)為準，不考慮特殊情況!）。

工勤崗分為5級：技術工五級（初級技工）、技術工四級（中級技工）、技術工三級（高級技工）、技術工二級（技師）、技術工一級（高級技師）。

一般普通人來說，退休能晉升到高級技工，運氣好一點的能晉升到技師，至于高級技師那更是難上加難。

舉個例子：我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)編人員有80多個，高級技工6個，技師2個，高級技師0個。6個高級技工要想晉升技師，必須等那兩個技師晉升高級技師、退休或者調走。

調走的可能性不大，晉升就更不可能了（區(qū)級農業(yè)局，幾百人只有1個高級技師），只能等退休。

二待遇方面，工勤崗的高級工人沒有專技崗的初級職稱工資高，即使是技師也是沒有專技崗的中職職稱工資高。

為什么工資低還有人選擇工勤崗？

目前統(tǒng)一招考已經不存在工勤崗位了，工勤崗更多時候為解決士官轉業(yè)問題，據(jù)【小龍蝦】了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都會拿出1-5個工勤編制給士官轉業(yè)人員，解決他們退伍后的工作問題。

三、工勤崗的發(fā)展前途

專技崗可以熬資歷:一年初職，5年中職，5年副高。如果是在基層，妥妥的到副高，如果是在區(qū)級以上單位，雖然說卡副高，但是一般退休前副高還是沒有問題的。

管理崗如果是在基層，混個副科就很不錯了，層級越高晉升越容易。管理崗的職級并行已經在寧夏和海南試點運行了2年，今天大會上又通過了實施意見，預計5年內有望實現(xiàn)。

專技崗與管理崗都有了各自的晉升途徑，只有工勤崗還是那簡單的五個層級，一般人想到技師和高級技師還是很有難度的。

1、股所級負責人

股所級是特有的一種層級，普通職員顯不出領導層次，副科級又不符合規(guī)定，于是出來了個股所級別——各個小部門的負責人。

工勤崗直接無法任命為副科級別，但是可以做各個小部門的領導，比如：水務所所長、畜牧辦主任、農技站站長等等。

2、轉為專技崗或者管理崗

工勤崗最好的出路就是轉成專技崗或者管理崗。專技崗需要專業(yè)對口，管理崗還是看人脈關系。

轉崗條件：

空缺崗位，這個是基礎，沒有編制自然就沒有崗位。專技崗限制小一點，管理崗可能存在沒有編制的情況。

學歷要求，一般而言需要自學一個專業(yè)，成人高考、自學考試、函授本科等都是可以的。如果是專技崗注意專業(yè)需要和編制所在地一致。比如轉成林業(yè)站的專技崗，那么自學專業(yè)需要的是林業(yè)相關。

能力要求，轉崗前一段時間的各年度考核要是合格或者優(yōu)秀，不能是不稱職——各地人社部門會有所要求，也許5年合格，也許3年合格加個優(yōu)秀等等。

其他要求，這個就是各地的要求了，年齡、政策條件、人脈關系等等。

注意：轉管理崗提拔很難。轉專技崗身份不會改變，檔案中還是工人身份，不是干部身份（雖然說國家取消了工人與干部身份，但是人社的都明白，實際中還是運用的）。

3、開發(fā)副業(yè)

國家規(guī)定，機關事業(yè)單位人員不能在外兼職！這一點要注意，因此尋找的副業(yè)需要符合法律法規(guī)的。比如寫作自媒體等都是可以的?；蛘吆戏ê侠淼剡\用自己的人脈關系。

4、選拔提升

公務員考試、事業(yè)編遴選等，如果出現(xiàn)了不要放棄，抓?。?/p>