本位主義指政府或社會群體以金錢價值為計量單位、以金錢價值作為比較標準，認定金錢為它唯一義務支付和收入計量的方式。在經(jīng)濟學上，本位主義也被稱為金錢政策或金錢政策，是用來維護國家貨幣價值的政策，采取措施，以確保該貨幣在國內(nèi)和國外都受到定價，從而充分利用其定價力量。

什么是本位主義？客觀上來講，本位主義指的是在崗位上只能考慮自己崗位上的意見，做出有利于自己崗位或部門的決策，而不會考慮更長遠或深遠的問題。

本位主義就好像這顆螺絲釘只在這個位置上發(fā)揮作用，離開了這個位置就會別扭起來。

在大公司工作過的人應該都會有這個感受，這個事情跟自己崗位相關，那就回發(fā)表代表自己崗位的意見，任何脫離自己崗位的想法都是錯誤的。

本位主義實際上是一種主觀主義，這種不從實際出發(fā)，而從部門利益或個人利益出發(fā)的做法其實是不值得提倡的。

本位主義為什么能生存呢？

只要是企業(yè)就會有小團體，而且工作的級別越高，本位主義現(xiàn)象越嚴重。

比如總公司級別的單位往往不會考慮基層業(yè)務流程的實際，因為其本質(zhì)工作就是要盯牢業(yè)務發(fā)展合規(guī)，所以一切非標準的東西都是錯誤的，甚至是應該取締的。

其實站在其崗位上，也能理解其做法，因為打在總公司身上的鞭子會更重，總部的位置比較高，容易受到監(jiān)管的管轄與管制，如果連總部都做不好，那上梁不正下梁歪，整個系統(tǒng)可能就會亂起來。

但是，即使這樣，我覺得也不應該不敢挑擔子。有些時候，我們還是要敢于承擔一些責任，打破一些常規(guī)，才能取得好的結果。

比如最近我接到一個案例，其實風險可控，業(yè)務模式也比較好，最主要是在其他領域取得過了成功案例，如果業(yè)務報到總公司肯定會被斃掉。這

個時候做出要不要報總公司的決定，我覺得就應該從實際出發(fā)。

如果報總公司會影響效率，還值不值得報呢？

我覺得在業(yè)務還沒有成型的時候，報總公司走流程肯定不是一個好的選擇。

實際上，我們應該客觀分析業(yè)務的利弊，應該站在公司的角度去考慮這個問題。

如果從個人或部門利益考慮，肯定是報總公司比較安全，但這對業(yè)務部門來說不是一個好消息，意味著要經(jīng)過很長時間才能上線，甚至是被總公司否定的風險。

如果從公司角度出發(fā)，為了業(yè)務能順利上線，我們還是自己做主張，犧牲個人利益，成就集體利益。只要結果是好的， 我們犧牲個人和部門利益的做法就是對的。

前提是，部門的領導要能同意。

所以打破本位主義，很重要的一點就是要爭取部門領導的同意，甘愿犧牲，光靠個別人員的努力是很難成功的。其次，我們應該在業(yè)務成熟以后再告訴總公司，當時是如何考慮的，并且分析業(yè)務的可行性。

林子大了以后，就什么鳥都會有，但自私鳥最多。

我知道越權是不對的，但很多時候，必須要敢于自我犧牲，通過自己的主動做法去克服組織的盲目。只有這樣，才有可能做到實事求是。