工作座談會(huì)上的發(fā)言應(yīng)該具有針對(duì)性、實(shí)質(zhì)性和建設(shè)性，既要提出問(wèn)題和建議，也要分享經(jīng)驗(yàn)和提供解決方案，同時(shí)還要反饋工作進(jìn)展。只有這樣，才能充分發(fā)揮座談會(huì)的作用，促進(jìn)信息的溝通和交流，提高工作的效率和質(zhì)量。

交流座談會(huì)是一種常見(jiàn)的會(huì)議形式，主要是為了促進(jìn)信息的溝通和交流，解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率。

在座談會(huì)上，參與者可以自由發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，通過(guò)集思廣益，找出問(wèn)題的解決方案。那么，工作座談會(huì)上發(fā)言該說(shuō)什么好呢？以下是一些參考建議。

首先，明確自己的發(fā)言目標(biāo)。在座談會(huì)上發(fā)言，首先要明確自己的發(fā)言目標(biāo)，是為了提出問(wèn)題、提出建議，還是為了分享經(jīng)驗(yàn)、提供解決方案。明確目標(biāo)后，才能有針對(duì)性地進(jìn)行發(fā)言。

其次，做好充分的準(zhǔn)備。在座談會(huì)上發(fā)言，需要對(duì)自己的發(fā)言內(nèi)容有充分的了解和掌握，這樣才能在發(fā)言時(shí)條理清晰、言之有物。如果可能的話，可以提前準(zhǔn)備一份發(fā)言稿，列出要點(diǎn)，確保自己在發(fā)言時(shí)不會(huì)遺漏重要的信息。

再次，注意發(fā)言的方式和態(tài)度。在座談會(huì)上發(fā)言，要注意自己的語(yǔ)言表達(dá)和態(tài)度，盡量做到言簡(jiǎn)意賅、邏輯清晰。

同時(shí)，要尊重他人，傾聽(tīng)他人的發(fā)言，不要打斷他人的發(fā)言，也不要對(duì)他人的發(fā)言進(jìn)行無(wú)理的批評(píng)和攻擊。

具體來(lái)說(shuō)，工作座談會(huì)上的發(fā)言可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行

1. 提出問(wèn)題

如果在工作過(guò)程中遇到了問(wèn)題，可以在座談會(huì)上提出，讓大家一起討論和解決。在提出問(wèn)題時(shí)，要盡量詳細(xì)地描述問(wèn)題的情況，包括問(wèn)題的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、人物、過(guò)程等，這樣大家才能更好地理解和解決問(wèn)題。

2. 提出建議

如果在工作過(guò)程中有好的建議或者想法，也可以在座談會(huì)上提出。在提出建議時(shí)，要盡量說(shuō)明建議的理由和預(yù)期的效果，這樣大家才能更好地理解和接受你的建議。

3. 分享經(jīng)驗(yàn)

如果在工作過(guò)程中有好的經(jīng)驗(yàn)和做法，也可以在座談會(huì)上分享。在分享經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要盡量詳細(xì)地描述經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程和結(jié)果，這樣大家才能更好地學(xué)習(xí)和借鑒你的經(jīng)驗(yàn)。

4. 提供解決方案

如果在工作過(guò)程中有好的解決方案，也可以在座談會(huì)上提供。在提供解決方案時(shí)，要盡量說(shuō)明解決方案的理由和預(yù)期的效果，這樣大家才能更好地理解和接受你的解決方案。

5. 反饋工作進(jìn)展

如果在工作過(guò)程中有任何進(jìn)展，也可以在座談會(huì)上反饋。在反饋工作進(jìn)展時(shí)，要盡量詳細(xì)地描述進(jìn)展的情況，包括進(jìn)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、過(guò)程等，這樣大家才能更好地了解和跟進(jìn)工作的進(jìn)展。

總的來(lái)說(shuō)，工作座談會(huì)上的發(fā)言應(yīng)該具有針對(duì)性、實(shí)質(zhì)性和建設(shè)性，既要提出問(wèn)題和建議，也要分享經(jīng)驗(yàn)和提供解決方案，同時(shí)還要反饋工作進(jìn)展。

只有這樣，才能充分發(fā)揮座談會(huì)的作用，促進(jìn)信息的溝通和交流，提高工作的效率和質(zhì)量。