摘要：面試官不錄用你的暗示：面試時間不超過20分鐘、沒有詳細地為你介紹工作情況、沒有主動提起薪資和五險一金、面試官小動作不斷、面試結(jié)束時的語氣、把你的簡歷放在人才庫、面試過程中沒怎么聊工作。

1.面試時間不超過20分鐘

一般來說，面試時間都在半小時左右，因為面試官要是真的對你感興趣，那么他就會很想要知道你的很多事情，所以交流的時間會長一些。倘若面試時間不超過20分鐘，說明面試官覺得你與崗位不匹配，沒有聊下去的必要。

2.沒有詳細地為你介紹工作情況

面試官沒有為你介紹公司和崗位情況，沒有了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及入職時間等，則表明你入職的概率很低。倘若面試官真的想錄用你，又怎么會不想知道你的想法呢。

3.沒有主動提起薪資和五險一金

連工資和五險一金都沒有商談好，說明面試官沒有打算讓你入職，不想浪費太多時間在你身上。

4.面試官小動作不斷

你回答問題時，面試官總是心不在焉，或者是做一些心不在焉的小動作，說明對方不想錄用你。這種面試官素質(zhì)一般，不管怎么樣，在應(yīng)聘者說話時我們都不應(yīng)該出現(xiàn)不耐煩的舉動。

5.面試結(jié)束時的語氣

面試官直接說“你要是沒有什么想問的話，今天的面試就到這里了，后續(xù)我們會電話通知的”。這樣的語言壓根就沒想給應(yīng)聘者發(fā)表意見的選擇，一般面試官會問“你還想了解什么”，會主動想知道你的想法，而不是直接說“沒什么的話就結(jié)束吧”。

6. 把你的簡歷放在人才庫

面試官說，會保留你的簡歷或者會把你的簡歷放在人才庫中。這基本也涼涼，要是想錄取你的話，又怎么會說把你的簡歷投到人才庫，讓其他HR挖掘你。

7. 是否愿意考慮其他崗位

問你是否愿意考慮其他崗位，說明面試官認為你不適合當前這個崗位，認為你更符合他推薦的崗位。倘若你不接受他提出的崗位，那么就直接沒戲。

8.面試過程中沒怎么聊工作

面試官的任務(wù)是為空缺崗位找到合適的人才，那么就一定會圍繞這個崗位的工作內(nèi)容展開。要是整場面試下來，都沒怎么聊工作，那只能說明面試官認為你不符合這個工作。

9.明確表示期望薪資達不到

面試官一般都會與應(yīng)聘者商談薪資，即使應(yīng)聘者提出的薪資過高，面試官也會心平氣和地與之協(xié)商，也就是“砍價”。倘若面試官直接表示你想要的工資他給不了，這就表明面試官根本沒有看上你。

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