摘要：面試官不錄用你的暗示：面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘、沒(méi)有詳細(xì)地為你介紹工作情況、沒(méi)有主動(dòng)提起薪資和五險(xiǎn)一金、面試官小動(dòng)作不斷、面試結(jié)束時(shí)的語(yǔ)氣、把你的簡(jiǎn)歷放在人才庫(kù)、面試過(guò)程中沒(méi)怎么聊工作。

1.面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘

一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)間都在半小時(shí)左右，因?yàn)槊嬖嚬僖钦娴膶?duì)你感興趣，那么他就會(huì)很想要知道你的很多事情，所以交流的時(shí)間會(huì)長(zhǎng)一些。倘若面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘，說(shuō)明面試官覺(jué)得你與崗位不匹配，沒(méi)有聊下去的必要。

2.沒(méi)有詳細(xì)地為你介紹工作情況

面試官?zèng)]有為你介紹公司和崗位情況，沒(méi)有了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及入職時(shí)間等，則表明你入職的概率很低。倘若面試官真的想錄用你，又怎么會(huì)不想知道你的想法呢。

3.沒(méi)有主動(dòng)提起薪資和五險(xiǎn)一金

連工資和五險(xiǎn)一金都沒(méi)有商談好，說(shuō)明面試官?zèng)]有打算讓你入職，不想浪費(fèi)太多時(shí)間在你身上。

4.面試官小動(dòng)作不斷

你回答問(wèn)題時(shí)，面試官總是心不在焉，或者是做一些心不在焉的小動(dòng)作，說(shuō)明對(duì)方不想錄用你。這種面試官素質(zhì)一般，不管怎么樣，在應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)我們都不應(yīng)該出現(xiàn)不耐煩的舉動(dòng)。

5.面試結(jié)束時(shí)的語(yǔ)氣

面試官直接說(shuō)“你要是沒(méi)有什么想問(wèn)的話，今天的面試就到這里了，后續(xù)我們會(huì)電話通知的”。這樣的語(yǔ)言壓根就沒(méi)想給應(yīng)聘者發(fā)表意見(jiàn)的選擇，一般面試官會(huì)問(wèn)“你還想了解什么”，會(huì)主動(dòng)想知道你的想法，而不是直接說(shuō)“沒(méi)什么的話就結(jié)束吧”。

6. 把你的簡(jiǎn)歷放在人才庫(kù)

面試官說(shuō)，會(huì)保留你的簡(jiǎn)歷或者會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放在人才庫(kù)中。這基本也涼涼，要是想錄取你的話，又怎么會(huì)說(shuō)把你的簡(jiǎn)歷投到人才庫(kù)，讓其他HR挖掘你。

7. 是否愿意考慮其他崗位

問(wèn)你是否愿意考慮其他崗位，說(shuō)明面試官認(rèn)為你不適合當(dāng)前這個(gè)崗位，認(rèn)為你更符合他推薦的崗位。倘若你不接受他提出的崗位，那么就直接沒(méi)戲。

8.面試過(guò)程中沒(méi)怎么聊工作

面試官的任務(wù)是為空缺崗位找到合適的人才，那么就一定會(huì)圍繞這個(gè)崗位的工作內(nèi)容展開(kāi)。要是整場(chǎng)面試下來(lái)，都沒(méi)怎么聊工作，那只能說(shuō)明面試官認(rèn)為你不符合這個(gè)工作。

9.明確表示期望薪資達(dá)不到

面試官一般都會(huì)與應(yīng)聘者商談薪資，即使應(yīng)聘者提出的薪資過(guò)高，面試官也會(huì)心平氣和地與之協(xié)商，也就是“砍價(jià)”。倘若面試官直接表示你想要的工資他給不了，這就表明面試官根本沒(méi)有看上你。

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