普通人的真實收入情況到底如何呢？按照慣例，我們還是來看一下幾個真實的個人案例吧。案例一：某事業(yè)單位員工。浙江省杭州市，就職于杭州市某事業(yè)單位，正式職工，入職多年，專業(yè)技術(shù)七級。每月到手7800元左右。

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年杭州市非私營單位在崗職工年平均工資為15.7205萬元，私營單位就業(yè)人員年平均工資為8.5821萬元。

根據(jù)“智聯(lián)招聘”發(fā)布的發(fā)布了2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，杭州的平均薪酬為11796元/月，位居全國第四位。

那么普通人的真實收入情況到底如何呢？

按照慣例，我們還是來看一下幾個真實的個人案例吧。

案例一：某事業(yè)單位員工

1.基本情況：浙江省杭州市，就職于杭州市某事業(yè)單位，正式職工，入職多年，專業(yè)技術(shù)七級。

2.收入情況：

基本工資：每月到手7800元左右；

公積金（雙邊）：4100元；

年底獎金：每年大概3.5萬元；

綜上，加上公積金的話，一年總收入大概在18萬左右。

案例二：一名電商公司員工

1.基本情況：98年出生的小伙，2023年年初剛到杭州，在一家電商公司上班。

2.收入情況：基本工資：每月除去五險一金，到手大概7500元左右；

3.每月支出：

住宿：為了節(jié)省成本，住在離公司比較遠的地方，房租每月1500元；

水電費：每月200元左右；

一日三餐：每月1200元左右；

日常購物+朋友聚會：每月1600元左右；

實際每月工資還剩3000元左右。

案例三：一名外企碼農(nóng)

1.基本情況：就職于杭州市一家外企，碼農(nóng)，程序員崗位，入職多年，正式職工。

2.收入情況：

基本工資：每月到手大概24000元左右；

公積金（雙邊）：每月7000元左右；

年終獎金：大概在4萬元左右，每年有一定浮動；

綜上，一年到手的收入大概為32.8萬元，再加上公積金，大概40萬出頭。

3.工作環(huán)境：

早上10：00上班，下午17：30下班，每周雙休，外企加班比較少，有時候工作日晚上會開會，每周一到三次，每次40分鐘左右。

每年有20天的年休假，工作節(jié)奏不快，可以很好的陪伴家人。

案例四：一名貨拉拉司機

1.基本情況：35歲，加入貨拉拉4年了，有一臺兩米四車廂的自家車。

2.收入情況：

基本工資：每月到手的收入上下浮動很大，最高的月份到手15400元，最差的一個月份到手9800元左右；有些兄弟是多個平臺接單，每月流水最高達到2萬多。

3.工作環(huán)境：有時候幫人拉草皮，有時候幫別人拉樹苗，反正需要拉什么就拉什么。如果幫忙搬運和擺放的話，還能額外獲得一部分酬勞。

案例五：互聯(lián)網(wǎng)公司員工

1.基本情況：就職于杭州市一家互聯(lián)網(wǎng)公司，畢業(yè)于一所重點985大學(xué)，參加工作不到八年，今年30歲，非技術(shù)相關(guān)崗位。

2.收入情況：

基本工資：每月收入46000元；

年終獎金：18.4萬元左右；

公積金（雙邊）：每月大概8802元；

綜上，每年稅前收入合計71.6萬元。

3.工作環(huán)境：互聯(lián)網(wǎng)公司的通病，工作強度比較大，朝十晚十，晚上十點才能下班回家，周末雙休，平時精神壓力比較大。

案例六：一名小學(xué)教師

1.基本工資：每月到手7000元左右；

2.績效工資：每月大約3000元；

3.住房補貼：每月2400元；

4.班主任費用：一個月1300元；

5.各類獎金，補貼：每年大約5000元；

6.延時服務(wù)費：每學(xué)期大約20000元；

7.年終獎：每年6至8萬元。

綜上，每年總收入將近20萬左右，整體工作壓力適中，還有寒暑假期，自己還算是比較滿意的。