摘要：技術(shù)類工作：研發(fā)設(shè)計、應(yīng)用工程師、售后服務(wù)工程、工藝工程師、質(zhì)量工程師、研發(fā)項目管理、研發(fā)工程師、應(yīng)用工程師、售后工程師、工藝，生產(chǎn)和質(zhì)量類的工程師、動漫游戲設(shè)計、化妝造型師等。

中國作為制造業(yè)一哥，產(chǎn)品由軟硬件和機(jī)械結(jié)合的企業(yè)很多，也提供了很多的就業(yè)機(jī)會。這些制造業(yè)的企業(yè)普遍人才需求量大，待遇雖然趕不上軟件和金融等風(fēng)口行業(yè)。但如果碰巧你選了相關(guān)專業(yè)，和風(fēng)口行業(yè)已經(jīng)擦肩而過，那么其實(shí)不要緊，在這些制造業(yè)企業(yè)里，也有你施展的空間，躲開那些智商開掛的985們，也許能讓你擁有更多的上升機(jī)會。相信我，如果你混到了業(yè)內(nèi)top3的外資的中高層，那絕對不會比風(fēng)口行業(yè)的一般工程師要好。

那么問題來了，企業(yè)里有這么多技術(shù)崗，該怎么選方向呢？

大家能這么想，就已經(jīng)踏上了成功道路，因為如果路子選窄了，確實(shí)會為以后轉(zhuǎn)型埋下雷子。

和大家介紹下工科專業(yè)，在制造業(yè)企業(yè)里有哪些典型崗位。

研發(fā)設(shè)計 - 包括機(jī)械工程師，電氣工程師，電子工程師，模具工程師等。主要是根據(jù)客戶需求，開發(fā)設(shè)計產(chǎn)品。包括機(jī)械制圖設(shè)計，分析和仿真，硬件電路板的設(shè)計，電氣系統(tǒng)里各種傳感器，電氣零件的選擇，驗證等。

應(yīng)用工程師 - 工程師與客戶需求的結(jié)合，在B2B行業(yè)里是業(yè)務(wù)和開發(fā)的橋梁，需要完成客戶需求識別，客戶應(yīng)用場景分析，客戶需求轉(zhuǎn)換成技術(shù)語言。

售后服務(wù)工程師 - 在開發(fā)端確保產(chǎn)品具有可維護(hù)性，可發(fā)售后渠道，在后端具備服務(wù)能力，解決售后問題，推動售后反饋質(zhì)量問題的解決。

工藝工程師 - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝工裝設(shè)備，確保生產(chǎn)連貫性，提升生產(chǎn)效率。

質(zhì)量工程師 - 包括QA(質(zhì)量體系)，QC(現(xiàn)場質(zhì)量控制)，SQIE(供應(yīng)商質(zhì)量管理)與CQE(大客戶質(zhì)量)管理。

研發(fā)項目管理 - 是技術(shù)與項目管理的復(fù)合管理崗位，站在業(yè)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，推動內(nèi)部資源完成新品開發(fā)，制造和采購等全業(yè)務(wù)流程的工作。

以上幾個是最常見的工科剛畢業(yè)可以碰到的工作崗位。剛開始大家的工資差不多，好像貌似研發(fā)設(shè)計是沒有爭議的首選，因為掌握了核心競爭力。

這樣理解也沒有大問題，我著重說一下我的建議和結(jié)合大家自身特點(diǎn)和未來發(fā)展的各種可能性。

研發(fā)工程師 - 提供了技術(shù)路徑和以后橫向發(fā)展的機(jī)會?？梢宰尨蠹抑饾u掌握技術(shù)和產(chǎn)品的深度成為領(lǐng)域?qū)＜摇Ｓ幸稽c(diǎn)劣勢，研發(fā)中心人才濟(jì)濟(jì)，往往很穩(wěn)定，朝高層發(fā)展的機(jī)會，可能需要擠獨(dú)木橋。當(dāng)然未來轉(zhuǎn)到其它技術(shù)崗位，是比較簡單的。但是想一步轉(zhuǎn)到其它技術(shù)崗位的中高層，還是有問題的，畢竟大家是不同的老板，大老板都會優(yōu)先提拔自己的人。

應(yīng)用工程師 - 如果大家有志向去做市場和銷售，這絕對是一個好的選擇，特別是對產(chǎn)品的深度和應(yīng)用非常了解，還和客戶處好關(guān)系?；?年后，你就會對外面招來的不太懂產(chǎn)品細(xì)節(jié)的銷售端的同事進(jìn)行降維打擊。我們公司很多市場和銷售，甚至總經(jīng)理，都是這個角色出來的。畢竟一開始就兼顧技術(shù)和客戶，避免了成為技術(shù)直男的危險。

售后工程師 - 兼顧一定的技術(shù)和客戶管理能力。為未來橫向轉(zhuǎn)做銷售打下很好的基礎(chǔ)。另外像家電手機(jī)這種產(chǎn)品，全國全球需要龐大的售后渠道，天然的存在很多管理崗。另外，想得邪惡點(diǎn)，掌握了售后技術(shù)，客戶資源和渠道，是不是自己就能拉出去創(chuàng)業(yè)了呢？

工藝，生產(chǎn)和質(zhì)量類的工程師 - 和研發(fā)工程師比，確實(shí)深度上不占優(yōu)勢。但是其都在工廠供應(yīng)鏈體系里，擁有無可比擬的橫向發(fā)展優(yōu)勢。特別是他們和包括生產(chǎn)，設(shè)備，物料，物流，計劃，環(huán)境安全等非常多的小部門在一個老板下面，只要干得好，會先一步橫向調(diào)動邁入經(jīng)理崗位，高級經(jīng)理的崗位也比研發(fā)多很多。記住他們和眾多的工廠類管理崗共一個老板。

總結(jié)一下：

1. 我就想技術(shù)做深，性格當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)。首選研發(fā)類。畢竟研發(fā)類隨著經(jīng)驗增加，待遇不會低，但比不上中高管理崗。

2. 我口才好，情商高，想在業(yè)務(wù)端發(fā)展。建議可以考慮從應(yīng)用工程師或者售后入行，幾年后轉(zhuǎn)去做銷售，這樣技術(shù)底蘊(yùn)不得了。研發(fā)轉(zhuǎn)銷售，因為沒有客戶能力，不太容易。

3. 我技術(shù)不咋地，也不喜歡，但又學(xué)的工科。情商在線，可能考慮以后走管理路線。那么生產(chǎn)類的，如工藝，質(zhì)量等工程師崗是首選。我是過來人，我工作7年后還在調(diào)試電路板呢，我同學(xué)就在工廠里從工藝工程師升到質(zhì)量經(jīng)理。我3年后轉(zhuǎn)到研發(fā)項目經(jīng)理，人家已經(jīng)跳槽去對手那當(dāng)廠長了。我成了研發(fā)總監(jiān)，人家又提前一年升到總經(jīng)理了。所以特別是你所在城市是在長三角珠三角等工廠密集的地方，你又能兼顧技術(shù)和情商與人脈，工廠類的崗位，從內(nèi)部橫向機(jī)會，到外部跳槽的機(jī)會，都比研發(fā)多的多的多。

4. 研發(fā)項目經(jīng)理，不建議一畢業(yè)就去，沒有一定的技術(shù)，恐怕會空心化。如果你做了幾年技術(shù)，覺得不合適做深，想轉(zhuǎn)管理崗，是個好的出路。

5. 工資水平，如果都是工程師，研發(fā)類確實(shí)高一點(diǎn)。但后期，如果你升不上去，一個你看不起眼的崗位，如維修經(jīng)理，因為級別不同，絕不會比你低。你后期除非成為專家等高級技術(shù)人才，否則你會步步追不上。