首先是華為各級員工的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資。我們可以看到，華為將員工分為13~22個等級，每個等級又分為A、B、C三個等級。華為一級部門負(fù)責(zé)人或副總裁在22c ~ 21b之間，二級部門負(fù)責(zé)人20A~20C，三級部門負(fù)責(zé)人19A~19C。

　　接下來是資格。13C以下是生產(chǎn)線上操作工的水平，應(yīng)屆本科生最低是13C。2004年進(jìn)入華為的本科生，目前大多在15A到15B。

　　新的本科是13C，一般每年2級(注:因人而異)。這個資質(zhì)是和你的技術(shù)水平掛鉤的(但有時候內(nèi)部不掛鉤)。有七個技術(shù)等級，其中只有一個是6a > 6b > 6c > 5a > 5b > 5c > 4a > 4b > 4c > 3a > 3b > 3c > 2a > 2b > 2c > 1a > 1b > 1c。技術(shù)層面就是職稱。

　　華為的資質(zhì)與其技術(shù)等級掛鉤，規(guī)定為技術(shù)等級+13=資質(zhì)，比如技術(shù)等級3A，資質(zhì)為3A+13=16A。這是規(guī)律，但也有不匹配的地方。

　　最后是年收入，這里說的年收入因人而異。比如一個社會組織招聘的18級員工，進(jìn)入華為后的前四年最高年薪35萬。但是，一個土著18歲，年收入至少一百萬(注:普遍性待定)。這個差距是股票和獎金造成的。

　　看了華為工程師透露的華為員工工資和職級，你有什么感受？你有進(jìn)入華為的沖動嗎？

　　崗位職級

　　華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。

　　新入職的應(yīng)屆本科一般是13C，一般每一年2小級。

　　此任職資格和你的技術(shù)等級掛鉤（但是內(nèi)部有時又不掛鉤），技術(shù)等級共為7級，7級只有一個，其余的為6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>…..1c)，

　　形象的說，技術(shù)等級是職稱，任職資格是享受的待遇等級。

　　華為任職資格和技術(shù)等級是掛鉤的，規(guī)定為技術(shù)等級+13=任職資格，如技術(shù)等級3A，任職資格為3A+13=16A。規(guī)定是這樣，也有不匹配。

　　大部分華為員工在18級以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。

　　18級是重要分水嶺，往上升需要重新考評、答辯，越過去后就是領(lǐng)導(dǎo)/專家。

　　正常來講，華為員工每年可以升一小級，工資每年一漲，不過15級以上工資漲得較慢。

　　當(dāng)然，業(yè)績特別突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。

　　19級以上屬于領(lǐng)導(dǎo)崗和專家崗，公司內(nèi)網(wǎng)可查到員工22級以內(nèi)，23級以上的則屬于非常高級別的boss。

　　崗位薪酬

　　據(jù)華為財報，華為公司2018年總收入7212.02億元人民幣，凈利潤593.45億元，薪酬總成本1465.84億元。

　　據(jù)此估算，2018年華為平均每位員工為公司帶來383.62萬收入及31.56萬凈利潤，人均薪酬77.97萬元。

　　當(dāng)然，與BAT一樣，華為貧富差距很大，高管及老員工股票分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這么多錢。

　　華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是：基本工資+年終獎+分紅，若工作地點(diǎn)在海外不發(fā)達(dá)國家，會有額外補(bǔ)助。

　　在華為供職年限越久，獎金越多，分紅規(guī)模越大。

　　大學(xué)生們畢業(yè)后就要迎來不同的人生方向，有的學(xué)生選擇出國留學(xué)，有的學(xué)生選擇考研，有的學(xué)生直接就業(yè)，大多數(shù)學(xué)生們在畢業(yè)后都會選擇直接就業(yè)，開始在職場中發(fā)展自己的未來。

　　對于選擇就業(yè)的大學(xué)生們來講，面臨著困擾，不知道自己該從事哪份工作，在疫情當(dāng)下，所有人青睞鐵飯碗，鐵飯碗有保障，工作穩(wěn)定，收入以及待遇還是不錯的，但是這樣的工作要想上岸非常不容易，競爭還是非常激烈的。

　　據(jù)統(tǒng)計一個熱門的鐵飯碗工作崗位競爭比例已經(jīng)達(dá)到3000：1的地步，可見畢業(yè)生們面臨著巨大的壓力，于是畢業(yè)生們不得不將目光投放到其他的工作上，其實(shí)我國大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)達(dá)到非常嚴(yán)峻的地步，尤其今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，成為最難就業(yè)年。

　　其實(shí)國家一直在想辦法緩解這種劣勢，想出了很多辦法，不管是開設(shè)定向師范生還是進(jìn)行校招的方式，這些都是能緩解一部分就業(yè)壓力的，每年一到畢業(yè)季前，各大行業(yè)就已經(jīng)做好了校招的準(zhǔn)備。

　　其中就有一個企業(yè)也開始進(jìn)行了校招，它就是華為，作為世界前500強(qiáng)的企業(yè)，這樣的企業(yè)備受畢業(yè)生們青睞，要是能進(jìn)入這里工作的話，那么做夢都會笑醒，那么就讓我們一起來看一看華為為學(xué)生們提供哪些福利待遇呢？

　　每年一到畢業(yè)季就會有很多企業(yè)開始準(zhǔn)備招聘的事宜，同時學(xué)生們也準(zhǔn)備了就業(yè)的準(zhǔn)備，進(jìn)行投遞簡歷以及面試等環(huán)節(jié)，學(xué)生們會根據(jù)這些企業(yè)發(fā)布的招聘信息進(jìn)行投遞，最后選擇到最滿意的工作。

　　這次校招華為也開始招聘了，要知道華為作為科技公司，非?？粗貙W(xué)生們的實(shí)力以及所掌握的技術(shù)，要是能進(jìn)入這里工作的話，那么學(xué)生們就能獲得非常好的福利待遇，而且未來發(fā)展空間非常大，畢業(yè)生們可以在工作中發(fā)揮自己全部的實(shí)力。

　　而且近幾年華為發(fā)展的如日中天，為內(nèi)部人員提供了非常好的工作環(huán)境，并且薪資待遇非?？捎^，這次華為招聘大學(xué)生，又會給學(xué)生們提供哪些福利待遇呢？有了解的人應(yīng)該知道華為內(nèi)部員工是有等級劃分的，收入也是按照等級來分配的，職工等級越高，獲得的收入也會越高，待遇也越好。

　　年薪也是如此，最低起步在13級，就能獲得25萬年薪，14級能獲得30萬年薪，15級能獲得35萬年薪，16級能獲得60萬年薪，17級能獲得70萬年薪，18級能獲得100萬年薪，要是升到19級的話能獲得200萬年薪，所以只要工作的越久，獲得的收入也就會越高。

　　好的企業(yè)當(dāng)然會在名校里招收學(xué)生們，因?yàn)檫@里的學(xué)生實(shí)力強(qiáng)，能力得到高度認(rèn)可，華為也不例外，招收的學(xué)生們都是985大學(xué)里的學(xué)生，榜上有名的大學(xué)都在華為招生的名單之中，可以見得還是985名校里的學(xué)生們占有優(yōu)勢，這讓其他學(xué)校里的學(xué)生們羨慕不已。

　　詳細(xì)了解招聘信息

　　學(xué)生們在進(jìn)行校招之前，需要了解企業(yè)招聘信息，找工作是一個過程，并不是所有的付出都會得到回應(yīng)的，所以這就需要學(xué)生們做好萬全準(zhǔn)備，或者是多準(zhǔn)備一些，關(guān)注招聘信息、對比整理信息、這樣才能增加上岸幾率。

　　準(zhǔn)備求職需要的事宜

　　學(xué)生們在校招之前，還需要做好求職的準(zhǔn)備，像簡歷，以及個人信息等這些都需要學(xué)生們提前做好準(zhǔn)備，避免耽誤自己就業(yè)，學(xué)生們還需要準(zhǔn)備好服裝，面試的時候服裝非常重要，也會增加面試官對你的印象，所以形象很重要的。

　　掌握基本的面試技巧

　　學(xué)生們在校招之前，還需要提前準(zhǔn)備好要咨詢的問題，了解企業(yè)的真實(shí)情況，還有面試技巧等事宜，這個時候就體現(xiàn)出了學(xué)生們語言表達(dá)能力的重要性，面試的禮儀，還包括你對應(yīng)聘的崗位的需求等，這些都是需要我們提前準(zhǔn)備好的，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆，才能獲得讓自己滿意的工作。

　　筆者想說：要知道大多數(shù)企業(yè)都會選擇到985名校里招收學(xué)生，尤其是鐵飯碗工作，根本就不會到普通大學(xué)以及職業(yè)大學(xué)里招收學(xué)生，這就是現(xiàn)實(shí)，這讓很多學(xué)生非常無奈，所以學(xué)生們要想給自己增加就業(yè)優(yōu)勢，就要努力提升自己的綜合實(shí)力。