在現(xiàn)代社會中，行政管理和人力資源管理是兩個重要的領(lǐng)域，它們在組織運行中起著至關(guān)重要的作用。然而，許多人對這兩個領(lǐng)域的區(qū)別和聯(lián)系并不清晰，甚至有時會混淆。那么，行政厲害還是人事厲害呢？

這個問題并沒有一個明確的答案，因為行政和人事都是組織運行的重要組成部分，它們各自有各自的職能和重要性。

而行政管理學，作為一門研究行政管理的理論和實踐的學科，其價值和應(yīng)用領(lǐng)域也是十分廣泛的。

首先，我們來看看行政管理的重要性。行政管理是指通過計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等手段，實現(xiàn)組織目標的過程。行政管理的目標是提高組織的效率和效果，使組織的資源得到最有效的利用。

行政管理的主要任務(wù)包括制定和實施政策、規(guī)劃和控制資源、協(xié)調(diào)各部門的工作、處理突發(fā)事件等。行政管理的好壞直接影響到組織的運行效率和效果，因此，行政能力是非常重要的。

然后，我們再來看看人力資源管理的重要性。人力資源管理是指通過招聘、選拔、培訓、激勵和評估等手段，管理和開發(fā)組織的人力資源，以實現(xiàn)組織的目標。

人力資源管理的目標是提高員工的滿意度和忠誠度，提高員工的工作效率和效果，使員工的能力和潛力得到最大的發(fā)揮。

人力資源管理的主要任務(wù)包括招聘和選拔員工、設(shè)計和實施培訓計劃、設(shè)計和實施激勵和評估制度等。

人事能力同樣是非常重要的。

那么，行政管理學出來能干嘛呢?行政管理學是一門研究行政管理的理論和實踐的學科，它的研究領(lǐng)域包括行政管理的基本理論、行政管理的方法和技術(shù)、行政管理的歷史和現(xiàn)狀、行政管理的國際比較等。

行政管理學的畢業(yè)生可以在政府部門、企事業(yè)單位、非營利組織等各種類型的組織中從事行政管理工作。他們可以成為行政主管、行政經(jīng)理、行政助理、行政分析師等。

行政管理學的畢業(yè)生不僅可以從事行政管理工作，還可以從事相關(guān)的研究和教學工作。他們可以在大學和研究機構(gòu)中從事行政管理的教學和研究工作，培養(yǎng)新一代的行政管理人才。

他們還可以在咨詢公司和企業(yè)中從事行政管理的咨詢和培訓工作，幫助企業(yè)提高行政管理的效率和效果。

總的來說，行政厲害還是人事厲害，這并不是一個需要爭論的問題。因為行政和人事都是組織運行的重要組成部分，它們各自有各自的職能和重要性。

而行政管理學，作為一門研究行政管理的理論和實踐的學科，其價值和應(yīng)用領(lǐng)域也是十分廣泛的。無論你是對行政感興趣，還是對人事感興趣，都可以從行政管理學中找到你的位置和價值。