我沒開玩笑！有實力的少爺小姐們都去給我開公司！

昨日河南鄭州一位00后老板在人才市場招聘會的新聞引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注。

據(jù)了解，男生已經(jīng)畢業(yè)一年了，由于沒有找到合適的工作，就自己開了一家公司當起了老板，目標明確：專門想要招聘00后的同學。

“大家都是同齡人，我對他們了解比較多，公司是雙休朝九晚五制度，因為我也想要這樣的工作...自己淋了雨，我想給別人撐一把傘”

網(wǎng)友：公司在哪兒，現(xiàn)在我就去，我沒開玩笑！

求職要求：上五休二工資過得去就行，拒絕內(nèi)卷！

不少資本家已經(jīng)把你不做有人做這句話當成口頭禪了，不過沒關(guān)系，職場的天秤總會有人去板正！

在鄭州的招聘會上“00后”已經(jīng)成為了主角，比起公司里的排頭兵，大家更看重的是工作氛圍，工資過得去就行了

包括hr應(yīng)聘感受也是：他們更看重公司環(huán)境的舒適度。

90后身擔養(yǎng)家重任，不敢輕易辭職不干，00后畢業(yè)生大多一人吃飽全家不餓，生活壓力小，行事作風更遵從本心，繼“整頓職場”后，00后開始整頓面試，遇到不公平待遇狂野出擊，勢要維護畢業(yè)生的合法權(quán)益，把用人單位的小心思曝光無疑。

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)上求職成為畢業(yè)生的求職新方式，利用某些平臺與用人單位取得聯(lián)系，簡單了解工作情況后，再決定是否面試，這也是雙方選擇的一次機會。

有些企業(yè)招聘信息都要寫出花來了，等到實際面試又是一套，薪資區(qū)間4K到7K，等到面試時大多底薪只有三千，還給畢業(yè)生畫餅張暢想未來。

還有企業(yè)掛羊頭賣狗肉，網(wǎng)上說招聘人事文員，等到了公司一看，全是地推銷售，對于這類現(xiàn)象，很多人只能吃下悶虧，下次不來這一單位面試，但對于00后來說，常常是避雷舉報一條龍，從不慣著他們。