面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)，希望能幫助到大家!

面試時(shí)如何回答自己的缺點(diǎn)

關(guān)于社交能力

A: 我社交能力很差

B：英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力去了解和融入你們的文化

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力

A: 我不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人

B：我有時(shí)覺得把任務(wù)分配給別人比直接做要花更多的時(shí)間和精力

顯然，相對(duì)于答案A，B的回答不那么致命，又很真誠地深入思考過這個(gè)問題的本質(zhì)。

切忌談無法改善的缺點(diǎn)

比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用，反應(yīng)能力遲鈍。

能夠認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，然后積極改變它是一種積極的態(tài)度，面試官很高興看到，在說出缺點(diǎn)之后應(yīng)該談?wù)勀闶侨绾位驅(qū)⑷绾胃倪M(jìn)這一缺點(diǎn)。 這不僅表明：

(1)能認(rèn)識(shí)自己;

(2)可以提高自己，你也可以談?wù)撘粋€(gè)面試官?zèng)]問及的項(xiàng)目或活動(dòng)。

切忌談非職業(yè)缺點(diǎn)

比如有感情道德潔癖，挑食，不擅長陪女友進(jìn)行逛街，做飯經(jīng)常做糊。

那談什么最好呢?

回答要點(diǎn)

1、談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。

2、具體來講，可以這樣：

喜歡追求細(xì)節(jié)從而影響項(xiàng)目/工作不能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。

3、具體來講，可以這樣：

類似的細(xì)節(jié)追求導(dǎo)致項(xiàng)目/任務(wù)沒有如期完成。通過時(shí)間管理技能，改變方式，來完成該框架的細(xì)節(jié)，然后完善解決。

4、亦或者這樣：

不知道怎么拒絕他人，同事要求幫忙的事情都一概攬下，影響了自己的工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)置優(yōu)先級(jí)表格，使用這個(gè)優(yōu)先級(jí)表格向你的同事展示自己正在做什么，并給他們一個(gè)估計(jì)什么時(shí)候可以予以幫助的時(shí)間，讓他們決定是否尋求幫助我們的幫助來解決問題。

規(guī)避面試時(shí)的一些缺點(diǎn)，讓你更好的面試成功。

五條面試技巧讓你不懼面試

一、了解企業(yè)方面信息

很多人投過簡歷后，什么都不管，什么都不準(zhǔn)備，面試的時(shí)候面試官提出一個(gè)問題，自己一頭霧水，什么也不知道，甚至有的連自己的工作內(nèi)容都不知道。如果你是一名HR，你會(huì)要這樣的人來自己的公司嗎?

1、首先我們可以先關(guān)注公司的微信號(hào)，了解這個(gè)公司最新的動(dòng)態(tài)，包括投資，并購，新產(chǎn)品開發(fā)等。

2、了解公司網(wǎng)站及相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站，業(yè)務(wù)的增長歷史，業(yè)務(wù)的核心，客戶人口，財(cái)務(wù)狀況，組織結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品線和競爭對(duì)手，(這些數(shù)據(jù)可以在網(wǎng)站上找到，數(shù)據(jù)可能有點(diǎn)不精確，但我們腦子里可以有一個(gè)大致的了解)。

3、公司信譽(yù)，內(nèi)部新聞，小道消息，這有助于對(duì)公司有更深入的了解(不要覺得很麻煩，現(xiàn)在有點(diǎn)麻煩，未來將節(jié)省你更多的麻煩)

二、先思考常見的問題

1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

2、面試前先對(duì)自己進(jìn)行自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，向HR提問，對(duì)所投崗位的看法，崗位方面的相關(guān)問題，自身的興趣以及愛好，優(yōu)缺點(diǎn)等問題可以提前打一個(gè)草稿，盡量去避免在這些問題上出錯(cuò)。

三、做好面試前準(zhǔn)備

1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說三遍)，許多公司都看重員工的時(shí)間概念，你可以提前到場(chǎng)，但絕對(duì)不要遲到。

2、要事先確認(rèn)面試地點(diǎn)，包括從出發(fā)地到面試地點(diǎn)的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車的時(shí)間也預(yù)算上。

3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡歷，證件等)，面試時(shí)要避免說錯(cuò)公司名稱(有些人可能真的會(huì)說錯(cuò)，很尷尬)，還有就是不要、臨時(shí)打算換崗位，這些都是低級(jí)的錯(cuò)誤，千萬不要犯。

四、注意個(gè)人形象

在面試中，個(gè)人形象是非常重要的。 想象一下，當(dāng)你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時(shí)，會(huì)給HR一種“你自己都處理不好，怎么能處理好工作呢”，自然就不打算與你談?wù)撓氯ァ?/p>

五、心態(tài)調(diào)整

最最重要的事情，心態(tài)要平靜自信，避免過于緊張。要知道HR在面試過程中也需要高度集中注意力，以避免誤判或人才流失，HR也會(huì)比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態(tài)去面試，面試氣氛不那么緊張，在面試過程中，也以更有趣的方式來回答問題，贏得HR的笑容，結(jié)果可能不一樣哦。

當(dāng)然，掌握面試技巧和注意事項(xiàng)并不能說百分之百成功，但細(xì)節(jié)很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過程中，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和控制。

你比別人多了什么優(yōu)勢(shì)

回答樣板一：

“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程技術(shù)方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)發(fā)展方面有五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中也包括老板不在時(shí)管理一個(gè)小型公司企業(yè)。我在那學(xué)會(huì)了處理財(cái)務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤算和管理過價(jià)值40萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識(shí)企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對(duì)電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有500多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因?yàn)槲沂切率郑覜Q心比別人更努力地學(xué)習(xí)工作，以便能夠及時(shí)有效完成目標(biāo)任務(wù)?！?/p>

評(píng)論：這種問答強(qiáng)調(diào)可轉(zhuǎn)換技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)技能(按時(shí)完成任務(wù)并更加努力)。 對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，這是必要的。 在這種情況下，在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)也是非常重要的，應(yīng)該像“正式”工作那樣來強(qiáng)調(diào)。

回答樣板二：

“在以前的工作中，我已經(jīng)使用了與完成這項(xiàng)工作需要的很多相同的技術(shù)。雖然企業(yè)是不同的，但管理公司都要有組織和監(jiān)督的能力。七年來我使我的部門成為了我們公司最賺錢的部門之一。我的工作過程中，年銷售額平均上升了30%，利潤增長了30%，因?yàn)檫@是一個(gè)老公司，這樣的業(yè)績很不一般了，我得到了兩次晉升在這七年里，并迅速提升到管理崗位，我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備“。

評(píng)語：回答者明白自己以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到。回答中還談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。

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