面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看面試失敗的哪些原因，希望能幫助到大家!

面試失敗的哪些原因

一、沒有提前了解公司和崗位

你不知道有多少人跟你一同競爭這個(gè)崗位，又有多少人對這個(gè)崗位期待已久。所以，提前了解公司的背景，以及崗位要求，是一件非常重要的事情。了解公司的背景，包括其在市場中的排名及其競爭對手，相關(guān)業(yè)務(wù)，目前行業(yè)發(fā)展的整體情況等;了解應(yīng)聘的崗位，要重點(diǎn)看這個(gè)崗位要求哪些技能、主要的工作任務(wù)是什么等等。這樣全方位了解之后，才能在面試的過程中，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，說服HR給你一個(gè)錄用的理由。

此外，要提前規(guī)劃好路線并考慮到堵車等意外，要確保自己準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。有時(shí)延誤是不可避免的，你應(yīng)該提前聯(lián)系HR，以便在遇到突發(fā)情況時(shí)及時(shí)告知他們。

二、說話太多，沒有重點(diǎn)

有些求職者在面試的時(shí)候很放松，喜歡說很多話，以至于面試官聽到最后都不知道他在說什么。所以回答要有內(nèi)容、有重點(diǎn)，不要東拉西扯說太多。

面試不是朋友聊天，面試的時(shí)間通常很短，面試官只想在有限的時(shí)間內(nèi)從你的話語中快速判斷你是否是合適的人選。所以，在面試官提問之后，先暫停幾秒鐘思考一下，整理好思路再回答?；卮鸬臅r(shí)候記得將關(guān)鍵詞前置，然后再展開來說，方便面試官聽到你的關(guān)鍵信息。

三、給前老板或前同事差評

無論你離職的真實(shí)原因是什么，都不要去抱怨前公司，更不要給前老板或前同事差評。一旦你開始抱怨，HR就會不由自主地猜想：以后你離職了，會不會也給我們差評?

另一方面，給前老板或前同事差評，可以看出你對待以前工作的消極性，這給面試的HR很不好的印象。這時(shí)候，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你克服工作中的困難采取哪些解決辦法，以表明你對工作的積極性。

四、穿著不當(dāng)

面試保險(xiǎn)公司，穿著破洞牛仔褲和一雙運(yùn)動(dòng)鞋，會給人留下不靠譜的印象;

面試法律或公關(guān)公司，不化妝不打扮，會給人留下不專業(yè)的印象;

面試互聯(lián)網(wǎng)公司，穿西裝打領(lǐng)帶，會讓人覺得你刻板木訥，沒有創(chuàng)新性……

所以，面試的時(shí)候，提前了解要面試的公司類型，并選擇相應(yīng)的著裝，很有必要。在商業(yè)公司中，著裝通常更為正式，而在創(chuàng)意公司或IT公司中，著裝要求較為寬松。如果你不確定，最好咨詢一下朋友，做到穿著得體。

如果你每次面試都是失敗的，那么你就需要從自己身上去找一下面試失敗的真正原因了。總結(jié)出對自己有用的信息，在以后的面試中揚(yáng)長避短!

頻繁跳槽，HR一般會介意什么

1.你之前工作變動(dòng)的頻率和原因;

2.你之前的工作業(yè)績;

3.你入職后是否還會頻繁跳槽;

找到原因，我們的簡歷就要對癥下藥，針對這幾個(gè)要點(diǎn)好好來寫。

1、你之前工作變動(dòng)的原因和頻率

相信有無數(shù)的攻略會告訴你，跳槽原因一定要客觀，盡量不要直接寫薪資、人際關(guān)系等，最后用職業(yè)規(guī)劃和成長路徑來解釋。所以，在撰寫簡歷的時(shí)候，一定要注意所從事工作過的行業(yè)和職位的相關(guān)性!所撰寫的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該盡量與現(xiàn)在所應(yīng)聘的公司性質(zhì)相關(guān)，即使時(shí)間比較短，也盡量要寫上。如果是跨行業(yè)的話，也應(yīng)該寫上具備和應(yīng)聘公司崗位相應(yīng)的技能和優(yōu)勢。

其他比較短的工作經(jīng)歷，如果不超過三個(gè)月，如果與你現(xiàn)在想要應(yīng)聘的工作無關(guān)，盡量不寫。一般來說，兩三個(gè)月的空白時(shí)間并不算太長，只要有合理的解釋，不寫也是可以理解的。但是必須要注意的一點(diǎn)是，你現(xiàn)在手里拿著哪家開的離職證明，這家就必須要寫在簡歷上!

2、你之前的工作業(yè)績

上面我們已經(jīng)說過，有可能有比較短的經(jīng)歷，但是與現(xiàn)在要應(yīng)聘的崗位性質(zhì)相關(guān)，也盡量要寫上。如果在此期間，你有比較亮眼的成績，主導(dǎo)了整個(gè)項(xiàng)目，承擔(dān)了核心工作，就更要寫上了。

如果你跳槽的幾份工作經(jīng)歷，都有很亮眼的業(yè)績，培養(yǎng)了你很突出的技能。與你的職業(yè)規(guī)劃密切相關(guān)，對你未來的工作也有極大幫助。就算是跨行業(yè)，也都可以寫在簡歷上。畢竟，HR最終錄取你還是因?yàn)槟愕膫€(gè)人技能和業(yè)務(wù)能力。

3、你入職后是否還會頻繁跳槽

沒有哪家用人單位愿意招聘到員工剛熟悉后就走人，因此你要很明確的和HR說，你會長期為本公司服務(wù)。所以你要給出一個(gè)你不會像以往一樣跳槽的理由，可以是你已經(jīng)對你的職業(yè)發(fā)展方向做好了規(guī)劃，后續(xù)可以在公司中做出什么樣的成績來幫助公司發(fā)展。也可以直接講講你的職業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)規(guī)劃與本公司工作的切合度，側(cè)面證明你不會近期離職。

以上只是小小的建議，最后，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經(jīng)歷，就必須要承擔(dān)“被發(fā)現(xiàn)”的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟有時(shí)候行業(yè)圈子比較小，HR們可能會信息共享，你的刻意隱瞞也會為你帶來不必要的麻煩。

面試要過關(guān)，這6個(gè)“微反應(yīng)”必須注意

1、與面試官對視

不說話的時(shí)候，人保持長時(shí)間對視的心理動(dòng)因，只有三種可能：(1)故意頂撞和挑釁; (2)異常的行為，如不是一個(gè)人，沒有禮貌，或反抗而不管結(jié)果; (3)非常濃厚的興趣。

長時(shí)間對視真的不能亂用，因?yàn)槌艘饠骋庵?，還可能引發(fā)對于情感的誤會。關(guān)于眼睛的對視表達(dá)強(qiáng)烈的興趣這一點(diǎn)，還有正規(guī)的學(xué)術(shù)研究通過論文發(fā)表出來。

曾經(jīng)有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)證明，年輕男女對視超過8.5秒后可能建立交往意愿。當(dāng)然，普通人就算刻意想用，也用不出來。大多數(shù)人在沒有話說的時(shí)候，對視不超過一秒就各自閃離避免尷尬，下級對上級尤其如此。

2、面試時(shí)脊柱的狀態(tài)

脊柱的狀態(tài)可以被粗略地分為三類：

(1)生理彎曲：人在松弛的狀態(tài)下，脊柱會呈現(xiàn)出其自然的生理特點(diǎn)。

(2)運(yùn)動(dòng)彎曲：一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時(shí)候，會出現(xiàn)較大幅度的明顯彎曲。所以，卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個(gè)狀態(tài)，就是很好的恐懼 討好的組合案例。如果想表現(xiàn)的很恭順，也會把脊柱彎曲一些，同時(shí)身體趨前，說明自己很有興趣。

(3)挺直：相反，人在桀驁不馴的時(shí)候，在不服氣的時(shí)候，在表達(dá)自己很強(qiáng)勢不可侵犯，或者表明自己有自信、有自尊的時(shí)候，都會把脊柱盡量挺直。

3、膝蓋和腳踝的位置

雙膝和雙腳踝同時(shí)并攏，是個(gè)費(fèi)力的動(dòng)作，因?yàn)樗环先梭w工學(xué)結(jié)構(gòu)。這種動(dòng)作的出現(xiàn)，內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力是緊張、害怕、謹(jǐn)慎，都屬于恐懼類情緒。

當(dāng)當(dāng)事人認(rèn)為自己軟弱，害怕被拒絕，想得到一個(gè)好印象時(shí)，他們會不由自主地出現(xiàn)。

4、靦腆的含義

一般人會把靦腆和羞澀，或者可愛質(zhì)樸聯(lián)系在一起，基本上是個(gè)褒義詞。但從學(xué)術(shù)角度講，靦腆實(shí)際上是一種負(fù)面情緒，一般發(fā)生在感覺自己不夠好或者做錯(cuò)事情之后。

目前，一些人會因?yàn)楹π叩纳缃欢Y儀使用，來表達(dá)自己的謙虛，沒有心計(jì)。同理可得，所以做害羞狀，已成為清純的形象將自己塑造成一個(gè)必不可少的工具。

不幸的是，表演的羞怯和真正的羞怯有很大的不同。真正的害羞是整個(gè)身體的狀態(tài)，包括鞠躬和眨眼，還有臉上的微笑，還有身體的捏和不安，加上局部血液循環(huán)引起的沖洗，基本上不能故意執(zhí)行全套。

此外，靦腆而害羞本質(zhì)上是負(fù)面情緒，所以它會慢慢緩解，后一個(gè)完整的羞澀，仍然不能迅速恢復(fù)信心的狀態(tài)，仍然可以不看別人，不說太多，怕別人不喜歡自己。

演出害羞的人，這是害羞的一種工具。一旦節(jié)目結(jié)束，收獲的將是急于表現(xiàn)的結(jié)果，非常注重別人對自己的表演的反應(yīng)。如果你想顯示一個(gè)害羞的人，那么比起那些誰“閱盡帆”的心直口快的人，而且還不止不良心計(jì)一層小心。

通常，當(dāng)別人稱贊時(shí)，如果“覺得自己不夠好”，就會害羞;認(rèn)為“做錯(cuò)了事后”，如果別人面對寬容，就會害羞。羞怯的本質(zhì)和內(nèi)疚是一樣的。那些鋼琴彈得很好的孩子面對國際巨星時(shí)會很害羞。在這個(gè)過程中，沒有什么不好的事情發(fā)生，就是當(dāng)事人覺得自己不夠好。如果發(fā)生在戀愛中的男人和女人之間，害羞就會變得“害羞”，而且本質(zhì)上是一樣的。

5、揚(yáng)起的下巴

“揚(yáng)起下巴”這個(gè)動(dòng)作，雖然很小，但在別人眼里，極力展示驕傲和不羈。這方面被稱為“底部反應(yīng)”。

人在對自己有較強(qiáng)自信，同時(shí)又有“對抗”“不服”“取勝”心態(tài)的時(shí)候，自然會呈現(xiàn)出脊柱挺直、下巴揚(yáng)起的姿態(tài)，有的時(shí)候脊柱不挺直，單獨(dú)出現(xiàn)揚(yáng)起下巴也有效。

所以如果你不想看起來傲慢，就照顧好你的下巴。

6、視覺逃離

心里慌張的時(shí)候，眼神就會回避，不敢對視。究其原因，是因?yàn)榕驴吹綄ψ约翰缓玫姆答仭?/p>

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