面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看面試失敗的哪些原因，希望能幫助到大家!

面試失敗的哪些原因

一、沒有提前了解公司和崗位

你不知道有多少人跟你一同競爭這個崗位，又有多少人對這個崗位期待已久。所以，提前了解公司的背景，以及崗位要求，是一件非常重要的事情。了解公司的背景，包括其在市場中的排名及其競爭對手，相關業(yè)務，目前行業(yè)發(fā)展的整體情況等;了解應聘的崗位，要重點看這個崗位要求哪些技能、主要的工作任務是什么等等。這樣全方位了解之后，才能在面試的過程中，結合自己的工作經歷，說服HR給你一個錄用的理由。

此外，要提前規(guī)劃好路線并考慮到堵車等意外，要確保自己準時到達。有時延誤是不可避免的，你應該提前聯系HR，以便在遇到突發(fā)情況時及時告知他們。

二、說話太多，沒有重點

有些求職者在面試的時候很放松，喜歡說很多話，以至于面試官聽到最后都不知道他在說什么。所以回答要有內容、有重點，不要東拉西扯說太多。

面試不是朋友聊天，面試的時間通常很短，面試官只想在有限的時間內從你的話語中快速判斷你是否是合適的人選。所以，在面試官提問之后，先暫停幾秒鐘思考一下，整理好思路再回答?；卮鸬臅r候記得將關鍵詞前置，然后再展開來說，方便面試官聽到你的關鍵信息。

三、給前老板或前同事差評

無論你離職的真實原因是什么，都不要去抱怨前公司，更不要給前老板或前同事差評。一旦你開始抱怨，HR就會不由自主地猜想：以后你離職了，會不會也給我們差評?

另一方面，給前老板或前同事差評，可以看出你對待以前工作的消極性，這給面試的HR很不好的印象。這時候，應該強調你克服工作中的困難采取哪些解決辦法，以表明你對工作的積極性。

四、穿著不當

面試保險公司，穿著破洞牛仔褲和一雙運動鞋，會給人留下不靠譜的印象;

面試法律或公關公司，不化妝不打扮，會給人留下不專業(yè)的印象;

面試互聯網公司，穿西裝打領帶，會讓人覺得你刻板木訥，沒有創(chuàng)新性……

所以，面試的時候，提前了解要面試的公司類型，并選擇相應的著裝，很有必要。在商業(yè)公司中，著裝通常更為正式，而在創(chuàng)意公司或IT公司中，著裝要求較為寬松。如果你不確定，最好咨詢一下朋友，做到穿著得體。

如果你每次面試都是失敗的，那么你就需要從自己身上去找一下面試失敗的真正原因了?？偨Y出對自己有用的信息，在以后的面試中揚長避短!

頻繁跳槽，HR一般會介意什么

1.你之前工作變動的頻率和原因;

2.你之前的工作業(yè)績;

3.你入職后是否還會頻繁跳槽;

找到原因，我們的簡歷就要對癥下藥，針對這幾個要點好好來寫。

1、你之前工作變動的原因和頻率

相信有無數的攻略會告訴你，跳槽原因一定要客觀，盡量不要直接寫薪資、人際關系等，最后用職業(yè)規(guī)劃和成長路徑來解釋。所以，在撰寫簡歷的時候，一定要注意所從事工作過的行業(yè)和職位的相關性!所撰寫的工作經驗應該盡量與現在所應聘的公司性質相關，即使時間比較短，也盡量要寫上。如果是跨行業(yè)的話，也應該寫上具備和應聘公司崗位相應的技能和優(yōu)勢。

其他比較短的工作經歷，如果不超過三個月，如果與你現在想要應聘的工作無關，盡量不寫。一般來說，兩三個月的空白時間并不算太長，只要有合理的解釋，不寫也是可以理解的。但是必須要注意的一點是，你現在手里拿著哪家開的離職證明，這家就必須要寫在簡歷上!

2、你之前的工作業(yè)績

上面我們已經說過，有可能有比較短的經歷，但是與現在要應聘的崗位性質相關，也盡量要寫上。如果在此期間，你有比較亮眼的成績，主導了整個項目，承擔了核心工作，就更要寫上了。

如果你跳槽的幾份工作經歷，都有很亮眼的業(yè)績，培養(yǎng)了你很突出的技能。與你的職業(yè)規(guī)劃密切相關，對你未來的工作也有極大幫助。就算是跨行業(yè)，也都可以寫在簡歷上。畢竟，HR最終錄取你還是因為你的個人技能和業(yè)務能力。

3、你入職后是否還會頻繁跳槽

沒有哪家用人單位愿意招聘到員工剛熟悉后就走人，因此你要很明確的和HR說，你會長期為本公司服務。所以你要給出一個你不會像以往一樣跳槽的理由，可以是你已經對你的職業(yè)發(fā)展方向做好了規(guī)劃，后續(xù)可以在公司中做出什么樣的成績來幫助公司發(fā)展。也可以直接講講你的職業(yè)規(guī)劃，重點強調規(guī)劃與本公司工作的切合度，側面證明你不會近期離職。

以上只是小小的建議，最后，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經歷，就必須要承擔“被發(fā)現”的風險，畢竟有時候行業(yè)圈子比較小，HR們可能會信息共享，你的刻意隱瞞也會為你帶來不必要的麻煩。

面試要過關，這6個“微反應”必須注意

1、與面試官對視

不說話的時候，人保持長時間對視的心理動因，只有三種可能：(1)故意頂撞和挑釁; (2)異常的行為，如不是一個人，沒有禮貌，或反抗而不管結果; (3)非常濃厚的興趣。

長時間對視真的不能亂用，因為除了引起敵意之外，還可能引發(fā)對于情感的誤會。關于眼睛的對視表達強烈的興趣這一點，還有正規(guī)的學術研究通過論文發(fā)表出來。

曾經有一個有趣的實驗證明，年輕男女對視超過8.5秒后可能建立交往意愿。當然，普通人就算刻意想用，也用不出來。大多數人在沒有話說的時候，對視不超過一秒就各自閃離避免尷尬，下級對上級尤其如此。

2、面試時脊柱的狀態(tài)

脊柱的狀態(tài)可以被粗略地分為三類：

(1)生理彎曲：人在松弛的狀態(tài)下，脊柱會呈現出其自然的生理特點。

(2)運動彎曲：一旦人有恐懼、討好這兩種感受的時候，會出現較大幅度的明顯彎曲。所以，卑躬屈膝、低三下四等貶義詞形容的那個狀態(tài)，就是很好的恐懼 討好的組合案例。如果想表現的很恭順，也會把脊柱彎曲一些，同時身體趨前，說明自己很有興趣。

(3)挺直：相反，人在桀驁不馴的時候，在不服氣的時候，在表達自己很強勢不可侵犯，或者表明自己有自信、有自尊的時候，都會把脊柱盡量挺直。

3、膝蓋和腳踝的位置

雙膝和雙腳踝同時并攏，是個費力的動作，因為它不符合人體工學結構。這種動作的出現，內心的驅動力是緊張、害怕、謹慎，都屬于恐懼類情緒。

當當事人認為自己軟弱，害怕被拒絕，想得到一個好印象時，他們會不由自主地出現。

4、靦腆的含義

一般人會把靦腆和羞澀，或者可愛質樸聯系在一起，基本上是個褒義詞。但從學術角度講，靦腆實際上是一種負面情緒，一般發(fā)生在感覺自己不夠好或者做錯事情之后。

目前，一些人會因為害羞的社交禮儀使用，來表達自己的謙虛，沒有心計。同理可得，所以做害羞狀，已成為清純的形象將自己塑造成一個必不可少的工具。

不幸的是，表演的羞怯和真正的羞怯有很大的不同。真正的害羞是整個身體的狀態(tài)，包括鞠躬和眨眼，還有臉上的微笑，還有身體的捏和不安，加上局部血液循環(huán)引起的沖洗，基本上不能故意執(zhí)行全套。

此外，靦腆而害羞本質上是負面情緒，所以它會慢慢緩解，后一個完整的羞澀，仍然不能迅速恢復信心的狀態(tài)，仍然可以不看別人，不說太多，怕別人不喜歡自己。

演出害羞的人，這是害羞的一種工具。一旦節(jié)目結束，收獲的將是急于表現的結果，非常注重別人對自己的表演的反應。如果你想顯示一個害羞的人，那么比起那些誰“閱盡帆”的心直口快的人，而且還不止不良心計一層小心。

通常，當別人稱贊時，如果“覺得自己不夠好”，就會害羞;認為“做錯了事后”，如果別人面對寬容，就會害羞。羞怯的本質和內疚是一樣的。那些鋼琴彈得很好的孩子面對國際巨星時會很害羞。在這個過程中，沒有什么不好的事情發(fā)生，就是當事人覺得自己不夠好。如果發(fā)生在戀愛中的男人和女人之間，害羞就會變得“害羞”，而且本質上是一樣的。

5、揚起的下巴

“揚起下巴”這個動作，雖然很小，但在別人眼里，極力展示驕傲和不羈。這方面被稱為“底部反應”。

人在對自己有較強自信，同時又有“對抗”“不服”“取勝”心態(tài)的時候，自然會呈現出脊柱挺直、下巴揚起的姿態(tài)，有的時候脊柱不挺直，單獨出現揚起下巴也有效。

所以如果你不想看起來傲慢，就照顧好你的下巴。

6、視覺逃離

心里慌張的時候，眼神就會回避，不敢對視。究其原因，是因為怕看到對自己不好的反饋。

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