求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面就讓小編帶你去看看應屆生必備的實用求職防騙技巧，希望能幫助到大家!

大學新生防騙攻略

1、冒用身份詐騙

逐個寢室收費的老師，有時可能是個校外人員;借打手機的新同學，轉(zhuǎn)個身就一去不復返;熱情推銷手機卡的學長，根本不是在校生……

開學季，騙子們裝扮成各種角色，借著校園內(nèi)人流量大，人與人之間互不相識的“東風”，進行各種詐騙。而新生很多因為社會經(jīng)驗淺薄，一時招架不住各種偽善的“熱情”，信以為真以致上當受騙。

2、兼職招聘詐騙

部分同學想利用周末、假期時間找份兼職工作，騙子針對這種情況，采取在網(wǎng)上、報紙上或在校園內(nèi)張貼的虛假小廣告進行招聘兼職在校生的方式，騙取學生一定數(shù)額的押金、保證金等。

因此，在看到這類兼職招聘信息時，大家千萬要謹慎，特別是一些門面簡單或是明顯臨時攤位的招聘點，在確認其真實性、合法性之前切勿入“坑”，當然最保險的方式是參加由學校官方組織推薦的兼職活動。

3、騙取個人隱私

新生到異地入學，肯定要買一張當?shù)厥謾C卡。一些學生在非正規(guī)經(jīng)銷商處購買電話卡后，會接到一些詐騙電話或垃圾短信。有的接到的電話內(nèi)容類似資助新同學學費、生活費等理由，騙取銀行卡密碼。還有的打電話自稱是教育部或校方以返還學費等為名，讓學生提供卡號、密碼。

再次提醒大家，對自己的隱私要嚴格保密，遇到此類事件要先向有關機構(gòu)電話求證，遇到欺詐行為要及時向公安機關報警。

4、代管行李詐騙

開學期間各大高校都有類似“新生接待人員”的人幫助新生和家長服務。一些不法分子根據(jù)這點，特意在車站、學校門口冒充接待人員，“熱情”地幫忙看管皮箱等物品。等當事人放下警惕心后再伺機通過調(diào)虎離山偷走行李。

當陌生人對你過分熱情時應保持警惕，記得錢財?shù)任锲凡灰p易離身，以免上當受騙。

求職防騙攻略

騙局一：騙簡歷，騙取個人信息

為什么一出來求職，就有很多賣房賣保險的打電話讓你買?那是因為你的信息泄露了!現(xiàn)在有很多個人信息販賣的中介公司，為了獲得更好更多更精準的信息，往往會采用這種形式。在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，吸引求職者前來，然后收取簡歷，獲得求職者的個人信息。

提醒：求職者在看到招聘信息投遞簡歷之前，一定要查詢這個公司的相關信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息不用寫得過于具體，比如通訊地址等，應該把重點放在工作經(jīng)歷這一塊。

騙局二：利用網(wǎng)絡求職騙取錢財

現(xiàn)在網(wǎng)絡求職非常普遍，但網(wǎng)絡卻又魚龍混雜。一些釣魚網(wǎng)站會以招聘為名吸引求職者點擊，進而騙取錢財。

網(wǎng)上有一些所謂“刷信譽”的兼職，寫著“每單任務只需5分鐘”、“任務酬勞10元至50元不等”、“每天2小時,輕松過萬”等信息。在取得聯(lián)系后，對方發(fā)來工作申請表和工作流程介紹，工作可能是買充值點卡刷信譽，信譽值達到某個標準，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。實際情況是求職者大額支付后，傭金和本金不會到賬。

提醒：求職者要學會分辨，分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實性。在網(wǎng)上求職，一定要去一些正規(guī)的大型網(wǎng)站，這種網(wǎng)站的信服度要高很多。如果，能找到招聘企業(yè)官網(wǎng)核實是最好的。

騙局三：騙報名費和體檢費

求職面試后，招工者以服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續(xù)費等名義向應聘者收取錢款。應聘者交費后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。

一些中介所為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘員工，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編造種.種理由拒絕上崗或中途辭退。

一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進行招聘。在騙得多人上當，并收取了報名費等費用后立即攜款逃之夭夭。

通過在醒目地點張貼誘人的招聘啟事，吸引應聘人員上門。在收取一定的服務費后稱，招聘的崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系適合的單位，讓應聘者留下聯(lián)系方式，但根本不會兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應聘者。

提醒：一般除了事業(yè)單位的考試公招之外，面試單位是不需要報名費的。而體檢通常都是到二甲以上的醫(yī)院自行體檢以及繳費。所以，有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費用，那都是別有企圖的。所有涉及錢的招聘面試都需要謹慎對待。此外，事業(yè)單位的考試，一定要到公招政府網(wǎng)站上進行報名。

騙局四：扣留證件

一些企業(yè)在面試中以需要單位審核等理由扣留求職者的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件。

提醒：

不管是身份證，還是學位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利可以扣留的。去面試的時候，特別是初次面試，最好只帶上證件的復印件即可，如果招聘企業(yè)要求帶原件，給HR展示之后，求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求職者身份和成績的標準，所以是正規(guī)企業(yè)的話，是沒有必要拿原件的。

騙局五：騙取免費勞動力

現(xiàn)在有一些企業(yè)利用實習和試用名目，騙取免費勞動力。在實習試用期間，不僅不支付任何薪資，更有勝者，還要求交培訓費。

提醒：按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實習試用員工，公司都必須對其支付薪資，而且試用期的工資應該是正式工資的80%。

大學生求職10大注意事項

忌臨時抱佛腳 專家建議，找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。

忌盲目投簡歷 為了加快求職進度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。

忌只盯綜合網(wǎng)站 在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調(diào)無需經(jīng)驗的信息要加以警惕。

忌過分“包裝” 厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。

宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。

宜自我清晰定位 缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

宜多交流求職經(jīng)驗 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關信息，或者與在這一行工作的學長交流求職經(jīng)驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。

宜主動推薦自己 專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進行“人才自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。

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