求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。下面就讓小編帶你去看看最新大學(xué)生的求職實(shí)戰(zhàn)攻略，希望能幫助到大家!

如何高效地找工作?

常見(jiàn)的兩種找工作方式

(一)制作簡(jiǎn)歷—海投—等電話—面試

(二)選職位—選擇公司—修改簡(jiǎn)歷—主動(dòng)勾搭—準(zhǔn)備話術(shù)—攜帶作品面試

你周圍只有1%的人在用第二種方法，但他們掌握著99%的面試成功率。那我們可以從兩個(gè)方面去思考

二

選擇與專業(yè)相關(guān)的工作

先是源于對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)，其次是在不了解各行業(yè)的發(fā)展?jié)摿η闆r下以及對(duì)自己未來(lái)職業(yè)規(guī)劃處于迷茫期的同學(xué)，通常都會(huì)先找自己比較熟悉，或者擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以求穩(wěn)當(dāng)。

三

選擇與專業(yè)不相關(guān)的工作

我們正處于“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，就業(yè)的選擇，不能只局限于專業(yè)相關(guān)，還要思考行業(yè)的潛力，崗位職責(zé)，和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而會(huì)思考這方面的人僅是千萬(wàn)求職者中的一小撮。

寫出漂亮簡(jiǎn)歷的4個(gè)要點(diǎn)

(1)明確目標(biāo)，理解要求

在申請(qǐng)任何工作或者學(xué)校課程，我們都或多或少的要問(wèn)自己是否希望在某個(gè)領(lǐng)域工作或者學(xué)習(xí)。換句話說(shuō)，我們要有比較明確的目標(biāo)。在確定目標(biāo)之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標(biāo)公司/學(xué)校的信息。高效的申請(qǐng)必須知道自身需要提供什么，來(lái)滿足公司/學(xué)校招收的要求，從而在個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信以及申請(qǐng)表格中做出有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作。尤其是我們要盡量了解目標(biāo)公司/學(xué)校的所作所為，從而在申請(qǐng)書中表達(dá)自己不僅追求的是這個(gè)領(lǐng)域的工作/課程，而是明確的說(shuō)明自己想要在對(duì)方的公司工作/學(xué)校學(xué)習(xí)。

(2)總結(jié)技能，銷售自我

當(dāng)我們?cè)谔顚懮暾?qǐng)和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，在理解目標(biāo)公司/學(xué)校的要求后，我們需要對(duì)自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請(qǐng)中展示的技能：溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織和時(shí)間管理能力，問(wèn)題解決能力，動(dòng)機(jī)，隨機(jī)應(yīng)變能力，人格魅力，全球意識(shí)，統(tǒng)計(jì)能力，信息處理能力，專業(yè)能力。這些能力中包含了可轉(zhuǎn)化的能力和基于知識(shí)性的能力，前者如溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等。對(duì)于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔(dān)任過(guò)什么工作，工作的內(nèi)容是什么，然后自己對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何，別人對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)如何。主要的目的就是從側(cè)面的例子來(lái)體現(xiàn)自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領(lǐng)域。所以一定要對(duì)自己做過(guò)的事情和具備的能力仔細(xì)的自我解讀。

而基于知識(shí)性的能力，如統(tǒng)計(jì)能力，信息處理能力，創(chuàng)造力等。我們可以通過(guò)獲得的成績(jī)/成就等具體的數(shù)據(jù)來(lái)直接說(shuō)明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過(guò)于謙虛而有所保留，只要能夠準(zhǔn)確的把握目標(biāo)公司/學(xué)校想要的信息即可。

(3)收集信息，學(xué)會(huì)分析

在工作招聘時(shí)，用人單位和應(yīng)聘者這就是一種需求與供給的關(guān)系，雙方各取所需。作為應(yīng)聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對(duì)照他們的條件，審視自身所具備的技能，經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提供一份有理有據(jù)的申請(qǐng)表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細(xì)的申請(qǐng)條件，一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細(xì)的資料。如果說(shuō)你有朋友在這個(gè)公司上班，那么找他/她了解內(nèi)部情況是最明智的選擇。

有些公司會(huì)提到一部分個(gè)性需求，例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結(jié)果：

而對(duì)于學(xué)校的申請(qǐng)，我們需要學(xué)會(huì)分析課程項(xiàng)目的入學(xué)要求。一般來(lái)說(shuō)，我們需要提供學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，相關(guān)領(lǐng)域成就獎(jiǎng)的證明，良好語(yǔ)言能力的證明，還要通過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷來(lái)證明我們的興趣所在，通過(guò)事例來(lái)證明自己的溝通能力，創(chuàng)造能力和信息技術(shù)能力，最后在個(gè)人陳述中表達(dá)自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。

在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標(biāo)公司/學(xué)校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務(wù)，核心目標(biāo)等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側(cè)面來(lái)對(duì)自己的申請(qǐng)目標(biāo)做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準(zhǔn)備出對(duì)應(yīng)的信息來(lái)積極展示自己的風(fēng)格和正面的印象。

(4)列表計(jì)劃，付諸行動(dòng)

俗話說(shuō)：好記性不如爛筆頭。我們要對(duì)自己的目標(biāo)有所行動(dòng)。做一個(gè)列表作為開(kāi)始，檢查自己的進(jìn)度是準(zhǔn)備工作的結(jié)束，也是申請(qǐng)過(guò)程的開(kāi)始。

這些面試技巧，你掌握了嗎?

1、著裝大方得體，可化淡妝。2、進(jìn)門后面帶微笑，向考官打招呼：“老師們辛苦了!我的考生編號(hào)是。。。。。?！辈挥米鲎晕医榻B，更不能提及自己的姓名。3、考官審核完身份信息后，回答結(jié)構(gòu)性問(wèn)題時(shí)，站在講臺(tái)中央，正對(duì)三名考官，不要站在臺(tái)下離考官太近，容易緊張。4、傾聽(tīng)考官問(wèn)題時(shí)，面帶微笑，可以和主考官做眼神交流，聽(tīng)清考官問(wèn)題后，可稍加思索，然后答題，回答問(wèn)題面帶微笑聲音響亮，條理清晰“首先，其次，第三”，回答完畢后，可以告知考官“考生回答完畢，謝謝!”。5、遇到難題怎么辦?(1)遇到與時(shí)政有關(guān)的知識(shí)盲點(diǎn)，坦誠(chéng)相告“對(duì)不起，老師!雖然我下載了學(xué)習(xí)類 APP 在關(guān)注時(shí)事，有時(shí)也看新聞，但這方面很遺憾我的確還沒(méi)有關(guān)注到，下來(lái)我一定更多關(guān)注?！?2)遇到中國(guó)文化方面的試題，可以大膽講出自己的理解，不宜直接放棄。

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