面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面就讓小編帶你去看看關(guān)于頻繁跳槽HR一般會介意什么，希望能幫助到大家!

關(guān)于頻繁跳槽HR一般會介意什么

1.你之前工作變動的頻率和原因;

2.你之前的工作業(yè)績;

3.你入職后是否還會頻繁跳槽;

找到原因，我們的簡歷就要對癥下藥，針對這幾個要點(diǎn)好好來寫。

1、你之前工作變動的原因和頻率

相信有無數(shù)的攻略會告訴你，跳槽原因一定要客觀，盡量不要直接寫薪資、人際關(guān)系等，最后用職業(yè)規(guī)劃和成長路徑來解釋。所以，在撰寫簡歷的時候，一定要注意所從事工作過的行業(yè)和職位的相關(guān)性!所撰寫的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該盡量與現(xiàn)在所應(yīng)聘的公司性質(zhì)相關(guān)，即使時間比較短，也盡量要寫上。如果是跨行業(yè)的話，也應(yīng)該寫上具備和應(yīng)聘公司崗位相應(yīng)的技能和優(yōu)勢。

其他比較短的工作經(jīng)歷，如果不超過三個月，如果與你現(xiàn)在想要應(yīng)聘的工作無關(guān)，盡量不寫。一般來說，兩三個月的空白時間并不算太長，只要有合理的解釋，不寫也是可以理解的。但是必須要注意的一點(diǎn)是，你現(xiàn)在手里拿著哪家開的離職證明，這家就必須要寫在簡歷上!

2、你之前的工作業(yè)績

上面我們已經(jīng)說過，有可能有比較短的經(jīng)歷，但是與現(xiàn)在要應(yīng)聘的崗位性質(zhì)相關(guān)，也盡量要寫上。如果在此期間，你有比較亮眼的成績，主導(dǎo)了整個項目，承擔(dān)了核心工作，就更要寫上了。

如果你跳槽的幾份工作經(jīng)歷，都有很亮眼的業(yè)績，培養(yǎng)了你很突出的技能。與你的職業(yè)規(guī)劃密切相關(guān)，對你未來的工作也有極大幫助。就算是跨行業(yè)，也都可以寫在簡歷上。畢竟，HR最終錄取你還是因?yàn)槟愕膫€人技能和業(yè)務(wù)能力。

3、你入職后是否還會頻繁跳槽

沒有哪家用人單位愿意招聘到員工剛熟悉后就走人，因此你要很明確的和HR說，你會長期為本公司服務(wù)。所以你要給出一個你不會像以往一樣跳槽的理由，可以是你已經(jīng)對你的職業(yè)發(fā)展方向做好了規(guī)劃，后續(xù)可以在公司中做出什么樣的成績來幫助公司發(fā)展。也可以直接講講你的職業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)規(guī)劃與本公司工作的切合度，側(cè)面證明你不會近期離職。

以上只是小小的建議，最后，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經(jīng)歷，就必須要承擔(dān)“被發(fā)現(xiàn)”的風(fēng)險，畢竟有時候行業(yè)圈子比較小，HR們可能會信息共享，你的刻意隱瞞也會為你帶來不必要的麻煩。

面試時要注意的一些小技巧

1. 不要“笑臉盈盈”

在面試中過度微笑可以被看作是緊張和缺乏信心。一個微笑的人看起來是假的，這些很快就會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反，做一個體貼、愉快的人。當(dāng)有什么值得笑的時候，就笑吧。首先在鏡子或朋友面前練習(xí)。

2. 不要扯閑話

你的工作是充分了解公司的采訪。昨晚電視節(jié)目“與星共舞”的內(nèi)容或你最喜愛的博客都不會讓你得到這份工作。永遠(yuǎn)不要覺得你必須填寫與小的采訪。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的話題。沉默比用胡言亂語填充面試要更好。

3.不要流汗

多穿一點(diǎn)衣服或一件運(yùn)動衫可能會讓你失去工作。手心出汗，或者額頭出汗都不會給人留下好印象..你不是在申請私人體育教練。出汗將被視為虛弱和緊張的跡象。穿著你的面試禮服在朋友面前練習(xí)。面試絕對不是一個讓你感到汗流浹背的場合。

4. 不要做攔路石

面試官正在尋找那些渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項目和工作的人。猶豫和拒絕的狀態(tài)將是一個刺眼的，消極的信號..練習(xí)對你是否對某些會讓你猶豫的任務(wù)或任務(wù)感興趣的問題說“是”。

5. 不要瑣碎

午餐或會議室問在哪里在你缺乏準(zhǔn)備和主動性是隱含的。做好準(zhǔn)備。不要問：這里的東西，對公司的茶歇等常規(guī)元素或功能的多維數(shù)據(jù)集，公司政策的規(guī)模。

6.不要撒謊

研究表明，員工在職場上經(jīng)常會撒謊。撒謊無法給你一份工作。在采訪中，甚至有點(diǎn)夸張的是在撒謊。不要那樣做。不要夸大你的簡歷或美化你的表現(xiàn)。和測量的信心，并在BS參與談話的人是不一樣的。一個謊言會破壞整個面試，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會發(fā)現(xiàn)那個謊言，讓你走。

別做壞喜劇演員

幽默往往是十分主觀的，雖然它可能當(dāng)你開始一個幽默的采訪很誘人，但你的笑話一定要小心。你可能知道也不關(guān)心你的面試官的敏感度，更不知道是什么讓他們發(fā)笑?？闪硪环矫妫瑳]有什么會比一個面試一點(diǎn)點(diǎn)笑聲的緊張，所以，用“真正的好天氣的采訪!”在這種情況下，你至少可以贏得一個禮貌輕笑。

8. 不要太難伺候

如果你開始談?wù)摾硐氲霓k公室溫度，適合你疼痛的背部的椅子，需要用進(jìn)口礦泉水填滿飲水機(jī)，那么不管你有什么資格，你都可能會得到禮貌的微笑，然后被送到門口。 如今，沒有招聘人員會找一個，對自己工作過于挑剔的人。

9.不要浪費(fèi)時間

在每次面試中，潛在員工都會有機(jī)會提問..讓你的問題更聰明，更直截了當(dāng)，并通過看對面的面試官來決定它們是否合適。問太多無關(guān)緊要的問題，你就會被看作是一個注定要用微不足道和耗時的東西浪費(fèi)公司資源的人。

10.不要出語傷人

一般來說，出語傷人者被看作一位背后捅刀子的人，通常會領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點(diǎn)看上去像是地球上的地獄，那么面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。

面試時怎樣主動展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

實(shí)際上，很多大學(xué)生都遇到過這樣的情景，自己非常努力認(rèn)真地去完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分地準(zhǔn)備去求職面試，滿以為面試時面試官會問到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字沒有提及，原本還想給自己贏得些分?jǐn)?shù)，但遺憾的卻是沒有這樣的機(jī)會，只能暗自干著急。

其實(shí)，就算面試官未曾直接問相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問題時，自然地捎帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就好比是寫議論文似的，讓理論和事實(shí)之間相輔相成。至于具體該如何去表述呢?有關(guān)職場專家給了這樣的建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在申請的崗位相符?；蛘哒f，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說你的工作積極性、組織能力、動手能力等?！?/p>

不過，職場專家還要提醒大家一點(diǎn)的是，如若你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒有什么東西與你正申請的崗位要求相匹配的，那么即便你有所準(zhǔn)備，也沒有說的必要。

提醒：實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌注水

既然企業(yè)這么看重工作經(jīng)驗(yàn)這一部分，那求職者就開始迎合。為了能夠彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易。哪怕你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。盡管擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即使是你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實(shí)彈”的考驗(yàn)?如若你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。

職場過來人都深有體會：6個月，才能讓人對一個公司的一個項目有一個大致的了解，才能對整個流程和來龍去脈有個清晰的圖畫;一個經(jīng)驗(yàn)，至少要被重復(fù)5—10次，才能扎實(shí)深刻。經(jīng)歷過時間、次數(shù)積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。

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