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撰寫個人求職簡歷的注意事項

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簡歷不僅是個人求職的一張名片,也是向招聘方展示自己才能的一個機會,一份簡潔大方,內容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看撰寫個人求職簡歷的注意事項,希望能幫助到大家!

撰寫個人求職簡歷的注意事項

1、工作2年后就不要在簡歷中列舉自己在大學里學過的課程了,而是應該把重點放在描述工作經(jīng)驗上。

2、自我評價很可能是簡歷里最容易被人忽視又最難寫的一部分,因此大多數(shù)人會隨意地將它一筆帶過。自我評價的目的是是讓招聘單位看過之后對你有一個好印象,通過自我評價對你勾勒出一個大致的輪廓——你的性格和能力適合做什么工作,你的核心競爭力是什么,從而增加HR繼續(xù)把你的簡歷看下去的動機。

3、在簡歷中清楚地展示出你的職業(yè)目標。這是落筆寫簡歷之前就該嵌入于頭腦中的重中之重。看招聘信息決定是否投遞簡歷前要先問問自己,這家公司的組織和環(huán)境是否允許實現(xiàn)你的職業(yè)目標?你個人的才能和性格等是否已經(jīng)達到了該公司的標準。如果能把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃落實到簡歷里,讓企業(yè)看到,可能就更完美了!

4、避輕就重。就簡歷而言,時刻記住要圍繞你投遞的職位進行工作重點描述,包括你的能力、業(yè)績、客戶、維護等,讓用人單位看到你做這份工作的優(yōu)勢;以前與此無關的工作一筆帶過,別舍不得反而畫蛇添足沒有了重點。要知道,HR看一份簡歷往往只用幾十秒時間,所以一定要挑重點去寫!

求職簡歷撰寫技巧

一、 千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對于求職者來說,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會有效,別人也沒耐心看。

二、 千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起,至于低至何時,則無一定之規(guī),可根據(jù)個人實際情況安排。

三、 切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生,雇主一般并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,獎學金一項一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求,個人的語言水平、程度可在此單列說明。

你真的會制作簡歷嗎

不知所云,缺乏主題

某大學應屆畢業(yè)生,求職意向:銷售

按時間順序在簡歷中羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時,寫道:“按時召開某某會議,認真聽取同學們的意見,并認真總結,獲得老師的好評”等。對于自己的課余生活和興趣愛好都大加敘述,最后還將網(wǎng)絡上的職業(yè)性格測試結果全部附在后面。

小編點評:很多簡歷不是鋪墊過多,就是缺乏邏輯雜亂陳列經(jīng)歷,左看右看,找不到重點,不知道要表達什么。想要完完整整地展現(xiàn)一個人,并不是幾頁紙就能說清楚的需要圍繞你將投遞的行業(yè)或某個具體職位,來針對性地呈現(xiàn)你的能力和經(jīng)歷,重點突出和展現(xiàn)你對于該崗位的“適合性”,這樣HR一眼便能明了你的優(yōu)勢所在。

簡歷成“繁歷”

“2年出納工作經(jīng)驗,想去更大的平臺發(fā)展”

簡歷開篇有一段很文學的自我簡介。在隨后的工作經(jīng)歷敘述中詳細描述了自己如何工作認真仔細,如何配合上級做好工作,遇到困難怎么克服等等。一份簡歷寫了滿滿近四頁。

小編點評:寫滿四頁紙的簡歷,HR哪會有時間一點一點拜讀完呢?密密麻麻的文字,記錄了在校園里參加活動的點點滴滴,闡述了自己在學習上取得的種.種成績,關于工作的經(jīng)歷倒是半天也找不到。簡歷就是簡單的個人經(jīng)歷。用簡要、精巧的語言準確地闡述與工作相關的經(jīng)歷,而那些與應聘工作無關的事,即使你自認為有多了不起,都請隱去吧,或者請一兩句話帶過。記住簡歷的作用是讓你獲得面試機會,而你能否接到這樣的電話在3秒鐘內HR就會做出決定,因此簡歷不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面試時展現(xiàn)出來,更讓人驚喜。

簡單到單薄的“超簡歷”

“一年外貿行業(yè)經(jīng)驗”

S君的簡歷非常簡單,除了最基本的自我信息介紹之外,幾乎沒有什么更詳細的資料。全篇內容200字,最重要的工作簡歷只有公司名和工作年限。

小編點評:剛才說過簡歷要精簡,但要簡單而不單薄。這樣的簡歷不僅看不出任何亮點,連你的能力和經(jīng)驗都體現(xiàn)不來。如何讓HR怎么信任你呢?

傻瓜式“套模板”

“有三年的工程項目經(jīng)驗,想到外企或大公司發(fā)展”

套用網(wǎng)絡簡歷模板寫簡歷,前面都是正正規(guī)規(guī)的版式,順著表格填寫個人簡歷。在后面IT技能上填“無”,海外經(jīng)歷一欄上也填“無”。簡歷的第二頁,只見一大堆的“無”。

小編點評:套用網(wǎng)絡上的模板比較省事,很多求職者都會用。簡歷的重點還是在內容既然沒有海外經(jīng)歷,何必還填一個“無”字呢?

所有崗位都適用的“萬能簡歷”

“兩年工作經(jīng)驗”

在他短暫的工作生涯中,從事了兩份職能和內容迥異的工作。一個是在建筑公司做經(jīng)理助理,另一個是在人力資源管理公司做服務顧問。目標崗位/職能一欄填寫了秘書、行政助理、銷售、編輯等多個職位,且跨度較大。

小編點評:超過六成的人會在簡歷的求職意向欄中填上三個的崗位,而且職能跨度很大。即使不明確寫出求職意向的人,在簡歷中也是極盡所能表達自己的各種特質和各種經(jīng)歷,給人“什么事都想做”的感覺。

HR在招聘時,是根據(jù)所招聘崗位的特質和尋求尋找匹配的人,對于“萬能簡歷”他們并不感興趣,因為這并不能體現(xiàn)你比其他人更適合這份工作,又怎會給你電話呢?所以還是根據(jù)某一類,最好是某個崗位所需來量身定制簡歷,會大大提升“命中率”。


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