在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看職場新人必看的老手職場人建議，希望能幫助到大家!

單位上班25條建議

1. 不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

2. 在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。

3. 在車上，要主動(dòng)給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4. 進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5. 早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6. 每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7. 每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8. 找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9. 上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10. 工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11. 不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12. 在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13. 每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14. 下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15. 除必須隨身攜帶之外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16. 與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

17. 因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

18. 除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

19. 要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

20. 要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

21. 關(guān)注單位、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過適當(dāng)方式向領(lǐng)導(dǎo)反映。

22. 適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

23. 生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時(shí)穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。

24. 注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

25. 如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

與領(lǐng)導(dǎo)相處的六大忌諱，職場必看

1、虛假，不老實(shí)想在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，把自己的一些錯(cuò)誤或者是不良的想法隱藏起來，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生更多的猜忌。

所以要把最真實(shí)的一面展現(xiàn)給自己的領(lǐng)導(dǎo)，記住這種真實(shí)有時(shí)候帶有表演的成分，一定要把這種表演演到底，不能夠中途退場，能看明白這段話的人前途一定不會(huì)太差。

2、不走私下的關(guān)系不走私下的關(guān)系，你永遠(yuǎn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。人與人之間有時(shí)候真的不能夠太正經(jīng)了，和領(lǐng)導(dǎo)相處也是一樣的道理，不能夠太把工作當(dāng)一回事。

工作也只是你們之間建立起聯(lián)系的一個(gè)工具而已，真正的把私下的關(guān)系處理好才是解決你和領(lǐng)導(dǎo)之間信任的關(guān)鍵。

3、投機(jī)的心態(tài)很多人是僥幸心態(tài)非常的濃烈，總是用投機(jī)的心態(tài)去處理很多關(guān)鍵性的工作，總是想表現(xiàn)的良好，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，結(jié)果最后成了弄巧成拙，事情必須有確定性，最終才能夠符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，離開了這一條，你走的都是彎路。

4、難說話、難纏的人你成為團(tuán)隊(duì)有刺的人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)先把你的刺拔掉。

千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)誤解，你是一個(gè)特別難纏的，特別難說話的人，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽話的人，你聽話的同時(shí)保持自己的主見和獨(dú)立的人格，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。

記住，如果你是一個(gè)太平庸的凡夫俗子，在單位里面是不會(huì)有什么影響力和威望的，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)把你看在眼上。

5、不穩(wěn)定你的不穩(wěn)定，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)提拔放棄你。給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)安穩(wěn)和長期在公司工作的印象，會(huì)加速提拔你的進(jìn)程，如果你給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)錯(cuò)覺，認(rèn)為你隨時(shí)可能跳槽，隨時(shí)可能離開單位，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)花時(shí)間和精力培養(yǎng)你的。

6、沒有上進(jìn)心你在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的過程當(dāng)中，一定要體現(xiàn)出一個(gè)你突出的優(yōu)點(diǎn)，就是你不斷進(jìn)步的，不斷對(duì)工作進(jìn)行改善的，不斷尋求方法和路徑的，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你是一個(gè)可塑之才。

如果你和領(lǐng)導(dǎo)打交道這么長時(shí)間了，領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有任何的長進(jìn)，放棄你是早晚的事。

職場老人告訴你的10個(gè)經(jīng)驗(yàn)

1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人

新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。

所謂做人不過就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。

說幾個(gè)“我試試看”，少說幾個(gè)“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。

2、如何讓領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)你更多，才是你的本事

坦白說，新人來了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。所以做事是肯定必要的。

領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。因?yàn)樗麤]必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什么教你?

淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆?所以真心對(duì)他人是必要也是根本。

3、永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣

新人入職場，跳槽一兩次，多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦?，找不到方向?/p>

也會(huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久。

不想做了，想走就走的干干凈凈，沒必要大發(fā)一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔(dān)保你有了一次，下一次也依舊會(huì)如此。

4、有沒有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來才能活下來

很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒啥譜，有一些二貨會(huì)很自負(fù)地說我的目標(biāo)就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯(cuò)的。其實(shí)有沒有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是起碼通過試用期，留下來，活下來，這個(gè)才是最重要的。

也許有人會(huì)說，這個(gè)工作有那么重要么?對(duì)不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會(huì)重視你。

5、你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少

這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。

6、做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備

這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的，雖然每個(gè)門類都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)。

尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。

7、學(xué)會(huì)使用圖表分析問題，學(xué)會(huì)自我總結(jié)。

概括和總結(jié)是和必要的事情，而且這種事情很簡單，一般一張A4紙就能完成。

你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)，之后分出這些工作任務(wù)所需的條件，目前進(jìn)展的情況，接下來分成的步驟，以及總結(jié)自己今天可以完成幾項(xiàng)，還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。

時(shí)間久一點(diǎn)，你也許會(huì)找出自己工作的規(guī)律，比如上午工作效率是否是高點(diǎn)?下班前的工作是如何?

一周下來你大概就知道如何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏，進(jìn)而找到哪天可以休息，哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松，哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好時(shí)機(jī)?哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西。

總結(jié)是提升自我最必要的條件之一，當(dāng)然，學(xué)會(huì)概括總結(jié)人，你要面臨的就是，也許你的感性思維會(huì)越來越萎縮，但是你的邏輯和條理性會(huì)很好。

8、每個(gè)人都有秘密，所以不要問不合適的問題

每個(gè)人都有各自的雷區(qū)，有一些私人的事情，除非對(duì)方主動(dòng)提起，不然不要冒然發(fā)問，比如是不是結(jié)婚了?(也許對(duì)方離異)，比如對(duì)方的女友是做什么的等等。

職場不是朋友圈，一些在你看來無關(guān)痛癢的話題，也許是對(duì)方的雷區(qū)。談資就是談資，沒有原則好回答的，或許是最安全的。

9、提高就是大量的練習(xí)和被否定之后還能活著

所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長了記性。學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長了記性。

至于被罵了，第二天還能坦然笑出來。被訓(xùn)斥了，第二天還能毫無芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。

10、忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只聽那些對(duì)你有用的話

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不一樣，不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡，即便是這樣，當(dāng)炮灰也是在所難免。

領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問題，你在沒有成長之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)，并且學(xué)到了他的所有，那么取代他的日子還遠(yuǎn)么?相反，受不了委屈，還沒本事的人，你又怎么可能指望自己升職呢?

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