跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看具體情況、自身條件、企業(yè)發(fā)展等多方因素,綜合考慮,認真對待。下面就讓小編帶你去看看跳槽成功要學會掌握正確的技巧，希望能幫助到大家!

如何才能成功跳槽

知己知彼

在一次人力資源討論會上，IWNC艾維諾特康普蘭商務(wù)咨詢有限公司中國區(qū)執(zhí)行董事雷馬丁與眾人分享了他從一家芬蘭制造業(yè)公司到目前的IWNC這家人力資源咨詢公司的經(jīng)歷。雷馬丁在芬蘭制造業(yè)公司工作五年，同時與IWNC有長達三年的合作。他初到芬蘭公司時，由于芬蘭和中國的經(jīng)理不能實現(xiàn)很好的溝通，而彼時又接手了來自法國的大客戶，于是在IWNC公司的幫助之下，他們有了一次愉快的法國文化學習。還有一次是在“非典”時期，芬蘭公司是眾多知名廠商的供應商，那時不能出差，不能開會，但在IWNC的幫助下，這一突發(fā)事件并沒有阻礙他們的市場發(fā)展。

多年合作，讓雷馬丁認識到IWNC的專業(yè)原來能幫助這么多公司和個人，他覺得很有意義，而中國作為一個快速發(fā)展的國家，人才需求極其旺盛，IWNC作為人力資源咨詢公司的前景也是他所看好的。最終確定加盟這家公司則是源自對美好前景的期待。雷馬丁當時已經(jīng)做到那家芬蘭公司的全球質(zhì)量總監(jiān)職位，雖然這也是他喜歡的職位之一，不過對于公司的全球發(fā)展策略他無法作出決定性的影響，而在相對規(guī)模較小的IWNC，他卻能實現(xiàn)自己的各種規(guī)劃，在他的帶領(lǐng)下，IWNC確立了2010年上市的遠景目標。

“糧草”先行

6年前，Mike從西安交大機械系畢業(yè)，獨自到上海求職，舉目無親的他第一份工作是汽車銷售。雖然對汽車算不上熟悉，不過憑借機械專業(yè)的功底，略加學習的他對汽車各項技術(shù)講解起來也是條理分明。因為他的專業(yè)和敬業(yè)，在這家公司一做三年，直至做到銷售經(jīng)理的位置。

偶然一次機會，Mike接待了一位汽車零部件公司的高層，在做成這項生意后，這位正在尋覓良才的高層將Mike挖到自己公司，負責剎車片的銷售工作。一年前，獵頭將橄欖枝伸向他，長期不懈練習英文幫了Mike的大忙，與其他專業(yè)技術(shù)能力相仿的職業(yè)經(jīng)理人相比，Mike勝出，順利進入了目前這家規(guī)模更大的美資零部件公司。此外，這份工作還提供Mike2006年一年的赴美工作機會，使他在汽車零部件這個行業(yè)有了更好的資歷。

未雨綢繆

媒體和公關(guān)，很多人都知道兩者之間距離很近，可是在跨越行業(yè)的時候要實現(xiàn)職位或者薪水的飛躍也絕非易事。毛先生的跳槽算是實現(xiàn)了兩者間的成功跨越，在他看來，8年的媒體經(jīng)歷，為他成長為現(xiàn)在的公關(guān)公司合伙人打下了堅實基礎(chǔ)。

9年前從復旦大學新聞系畢業(yè)時，毛先生和大多數(shù)同學一樣跨入媒體，進入電視臺工作，兩年后轉(zhuǎn)入網(wǎng)絡(luò)媒體。不過工作方向與內(nèi)容基本不變，都是負責體育新聞的報道，在網(wǎng)站順利升職到內(nèi)容總監(jiān)。相比其他同行單純的媒體人士定位，毛先生認為自己其實很早就開始了對公關(guān)這個行業(yè)的關(guān)注，也積極參與了一些公關(guān)類的策劃活動。比如，在網(wǎng)球大師杯比賽期間，他不僅是一個報道者，也參與到其中的策劃中去。久而久之，毛先生在公關(guān)這個圈子也混了個臉熟。后來，在一家公關(guān)公司的邀請下加盟其中，如今已是該公司合伙人之一。

跳槽如何選擇時間

1、必須是在職業(yè)定位之后

跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由于“人崗不匹配”，導致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

2、了解新公司之后

對新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因為急于找到工作而上當受騙。進入某個公司也不要盲目歡喜，要謹慎地觀察、思考，有沒有投錯公司。

3、做好各種準備之后

人們常言：不打無準備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對職位目標和職位信息，面試的準備是否充分，面試前要做好幾個準備：心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備等。

總之，跳槽、轉(zhuǎn)行的時間選擇很有學問，要仔細研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時間，選擇出適合、適當?shù)臅r間，這樣才能抓住機遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機，達到跳槽、轉(zhuǎn)行的預期效果。

把握跳槽時機

把跳槽這件事放到我們職業(yè)生涯階段來分析，判斷什么時候跳槽最合適。因為跳槽的目的是為了讓自己更幸福、事業(yè)更成功。一般情況下，人的職業(yè)生涯分為三個階段：生存期、發(fā)展期、自我實現(xiàn)期。每個階段都有自己的特點，比如生存期就是為了找一份工作，獲得薪水;

發(fā)展期是通過一個好的發(fā)展平臺，讓自己的事業(yè)進入發(fā)展階段;自我實現(xiàn)階段，則是有些人通過前期的職業(yè)發(fā)展有所收獲，開始跟著自己的興趣愛好，做一些喜歡的事。

1、生存期：錢重要，發(fā)展平臺更重要

對剛畢業(yè)的大學生，建議在一個企業(yè)呆上三年再跳槽。

為什么是三年呢?因為一個剛步入社會的年輕人，進入一個組織或者說企業(yè)后，第一年是學習適應的時間，你要融入這個組織，和同事建立良好關(guān)系，熟悉公司的各種規(guī)則。第二年，開始在這個平臺做一些事情，學以致用了，產(chǎn)生一些績效;第三年，嘗試利用這個平臺做一些創(chuàng)新，到這個時候，你可能會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的成長跟不上你的腳步了，如果內(nèi)部沒有升職的機會，可以考慮向外看，而如果所在公司一直快速發(fā)展，那沒必要跳槽。所以，三年是比較合適的時間。生存期的時候，不要想太多，先埋頭干活，把自己的基礎(chǔ)打得扎實點，讓自己擁有跳槽的資本。

2、發(fā)展期：收入大于支出，提高自己的核心競爭力

企業(yè)一定是按照你的能力或者說你創(chuàng)造的價值來給你提供相應水平薪水的，而不是根據(jù)你為企業(yè)服務(wù)年限的長短支付薪水的。

羅伯特?清崎在《窮爸爸富爸爸》一書中有這樣一個觀點：我們?nèi)魏螘r候，都應該關(guān)注自己的事業(yè)。他說的事業(yè)，并不是一定要創(chuàng)業(yè)才叫事業(yè)。作為工薪族，我們的事業(yè)就是我們的核心競爭力，在企業(yè)中，你需要不斷積累自己的核心競爭力，如此一來，即使離開該企業(yè)，你也能夠很好的生活。記住，不要被你的企業(yè)培養(yǎng)成定制型人才，否則，離開以后你很難適應新的崗位及工作。

3、自我實現(xiàn)期：追求自己感興趣的事

到達一定的年齡，我們會有自己的資源、人脈和能力，也不會一味地追求升職加薪。到了這一階段，很多人都喜歡回歸自己的內(nèi)心，將目標轉(zhuǎn)移到自己的興趣愛好上。

要進入自我實現(xiàn)期，關(guān)鍵條件之一是財務(wù)自由，可以不用為錢而工作，或者，從事一份感興趣同時也能養(yǎng)活自己的工作，也是自我實現(xiàn)。比如，你喜歡寫作，如果依靠寫作能養(yǎng)活你自己，那也是自我實現(xiàn)，否則，你就先賺足夠的錢，等財務(wù)自由后，再干自己喜歡的事情。

人的職業(yè)生涯很短，經(jīng)不起浪費。同一年齡段，有人事業(yè)輝煌，也有人依然為溫飽而努力。跳槽是有風險的，考慮性價比是很有必要的。

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