簡歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看這四點(diǎn)一定要在簡歷中體現(xiàn)出來，希望能幫助到大家!

這四點(diǎn)一定要在簡歷中體現(xiàn)出來

1.你是什么樣的人

解釋你的名字，年齡，身高，體重和其他基本信息。 如果你對(duì)自己的外表有信心，附上一張照片(一英寸免冠照片或五英寸人生照片)。 這些情況需要被告知真相，不能被處理。

2.你學(xué)過什么

這是對(duì)你在大學(xué)期間所學(xué)的東西的描述。讓HR確切知道你上的是什么學(xué)校，你上的是什么專業(yè)，你獲得了什么學(xué)位，你是否有第二個(gè)專業(yè)，以及你是否參加過其他培訓(xùn)(如職業(yè)資格考試)。有的同學(xué)，為了說明成績優(yōu)秀，會(huì)附上成績單，我個(gè)人認(rèn)為這是不太必要的..

3.你做過什么

學(xué)以致用，為學(xué)生，最大的區(qū)別是，有在讀期間沒有離開學(xué)校找一些社會(huì)工作的機(jī)會(huì)，如果你有參與這種形式的促銷活動(dòng)，實(shí)習(xí)，即將寫的經(jīng)驗(yàn)，它會(huì)幫助你取勝的機(jī)會(huì)。有些學(xué)生參加更多的活動(dòng)，以及參與一些甚至只是一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)在簡歷中的細(xì)節(jié)清晰列出。我認(rèn)為這是沒有必要的，選擇一些工作經(jīng)驗(yàn)和你正在申請(qǐng)相關(guān)的足夠的工作。所謂言多必失，有時(shí)會(huì)給處于尷尬的境地，這種情況在采訪中經(jīng)常發(fā)生。

4.你想做什么

這就是找工作的意圖，這很重要。 有些同學(xué)為了爭取更多的機(jī)會(huì)，往往在求職意向填寫中就可以從事銷售、管理、計(jì)算機(jī)等方面的工作，這是一個(gè)低層次的錯(cuò)誤。 告訴 hr 你想做什么，而不是你想做什么。 因?yàn)槟愕暮啔v是有針對(duì)性的，所以在你發(fā)送簡歷之前，你應(yīng)該確切知道哪些職位空缺。

應(yīng)屆生簡歷最容易出現(xiàn)的2個(gè)問題

1.不寫學(xué)校名。

整張簡歷看不到你是什么學(xué)校畢業(yè)的，只有專業(yè)。雖然我來你們學(xué)校舉行招聘活動(dòng)，來投簡歷的大多是你們學(xué)校的沒錯(cuò)。但這并不意味著我只招你們一所學(xué)校的，也不代表當(dāng)天的宣講會(huì)沒有其他學(xué)校的跑過來投簡歷，所以不寫學(xué)校名的搞不清楚什么狀況，不面。

2.不寫入學(xué)和畢業(yè)年份。

你的簡歷里只有某校某專業(yè)，那你是哪年入學(xué)哪年畢業(yè)的呢。有的人自作聰明在旁邊標(biāo)個(gè)本科，以為說明了一切。殊不知，每年應(yīng)屆生招聘會(huì)都會(huì)有一些之前沒有找到工作或者沒有按時(shí)畢業(yè)的往屆生來投簡歷，他們往往擔(dān)心簡歷不好看而故意不寫年份以混淆視聽。所以不寫年份的，不面。

還有的人只寫諸如2013年6月畢業(yè)，那你又是哪年入學(xué)的呢。不知道你哪年入學(xué)的，我怎么知道你是碩士還是本科還是大專。不面。

制作簡歷請(qǐng)遵循如下五個(gè)原則

簡明性：

在簡歷制作過程中，最好用簡潔明了的語言，切勿用過于冗長的詞句。尤其是在個(gè)人信息的填寫中以及社會(huì)經(jīng)歷的描述中，語句精簡即可。一些不必要的信息可以適當(dāng)刪減或是刪除。建議將簡歷控制在一頁紙之內(nèi)。

真實(shí)性：

簡歷必須遵循的最基本原則。簡歷的目的就在于反映出一個(gè)真實(shí)的求職者形象，并最好能夠突出求職者對(duì)于工作的誠懇態(tài)度。因此，在制作求職簡歷的過程中，貫徹真實(shí)性的原則，切忌過分夸大和夸張，否則，只會(huì)為求職帶來負(fù)面影響。

匹配性：

簡歷即是向用人單位推銷自己，因此，要讓用人單位感受到自己就是最適合的工作人選。這也就要求簡歷要匹配對(duì)方的工作要求，最直接的一點(diǎn)，也就是求職意向的寫作。圍繞求職意向再進(jìn)行整份簡歷的寫作，這樣能夠非常清晰地給用人單位的印象是：你就是最適合人選。

針對(duì)性：

每個(gè)行業(yè)或職業(yè)都有其特殊性的地方，因此，簡歷制作也就需要有針對(duì)性。針對(duì)不同的行業(yè)和職業(yè)，進(jìn)行有目的性的簡歷寫作，才能夠大大提高求職的成功率。

嚴(yán)謹(jǐn)性：

在完成整份簡歷后，應(yīng)該要對(duì)簡歷進(jìn)行多遍的檢查。保證沒有錯(cuò)別字、折行等細(xì)小的問題。這不僅僅是對(duì)求職者耐心和細(xì)心的考察，同時(shí)也代表著求職者給用人單位的良好態(tài)度。

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