簡歷不僅是個(gè)人求職的一張名片，也是向招聘方展示自己才能的一個(gè)機(jī)會(huì)，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會(huì)讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓小編帶你去看看簡歷吸引人的細(xì)節(jié)，希望能幫助到大家!

簡歷吸引人的細(xì)節(jié)

1、不要僅僅描述所做工作的內(nèi)容，要反映工作的結(jié)果，如果可以量化，最好用數(shù)字來量化反映。面試官說自己每天面對很多的簡歷、各種各樣的崗位都有。但是90%的簡歷都是描述自己的工作內(nèi)容，就是簡單的"崗位職責(zé)說明書"，這樣的簡歷不能反映出求職者勝任這份工作，也不能體現(xiàn)不勝任這份工作。僅僅只能說明你做了什么，結(jié)果也只有你自己知道，所以在你的簡歷中，最好能反映你工作的結(jié)果。即使工作做得不好，也有必要解釋一下工作中學(xué)到了什么。

2、要分析我們正在尋找的工作，以突出對方公司需要的工作能力。有些求職者由于急躁，導(dǎo)致"病急亂投醫(yī)"總是找不到好工作，自己喜歡的公司沒有收到面試邀請，只是在網(wǎng)站上進(jìn)行"海投"，這是一種非常錯(cuò)誤的方法。不管你多久沒有工作了，都不要著急。關(guān)鍵是要對自己有一個(gè)清晰的了解，要知道自己的目標(biāo)是什么。有些人想做的工作和自己的能力不匹配，所以此時(shí)要對自己不了解的地方學(xué)習(xí)，互聯(lián)網(wǎng)、書籍、課程等都是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)渠道。

3、簡歷是外在形象塑造，在企業(yè)未看到本人之前，簡歷是別人對你的初步了解，所以第一印象很重要，不要說簡歷只是文字描述，不能反映任何東西，當(dāng)你看過大神的簡歷時(shí)，你肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)不同之處。關(guān)鍵不在于你的簡歷邊框有多漂亮，也不是你打印時(shí)是否使用彩色打印。關(guān)鍵是簡單、清晰、一目了然，這樣對方就能看到你的閃光點(diǎn)和你的簡歷與眾不同之處。

4、簡歷不是涂鴉板，想到什么就寫什么，有些內(nèi)容會(huì)讓人想笑，但這不能給你在面試官那里加分，因?yàn)槊嬖嚬偈窃诤啔v中篩選有利于招聘職位的信息，所以不要把所有的東西都寫在上面。更別說寫前公司的商業(yè)秘密了，通過出賣老東家，不能給自己一個(gè)更美好的未來。

如何使興趣愛好成為簡歷的加分項(xiàng)

1、興趣與你申請的職位相匹配

興趣愛好對一個(gè)人的職業(yè)選擇有很明顯的指導(dǎo)作用，用人單位也希望招聘一個(gè)認(rèn)真、積極和熱情的人來工作。

如果你的興趣與你申請的職位相符合，那么你的成功率就很高。對于一家企業(yè)來說，如果你感興趣，并能將興趣轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，那就等于可以迅速適應(yīng)工作的需要，而留任的機(jī)會(huì)要比那些缺乏興趣的人高得多。

2、有突出表現(xiàn)的興趣最好

許多人在寫簡歷中自己的愛好時(shí)，會(huì)一一列出自己最喜歡的東西，這就等于給人力資源留下了不務(wù)正業(yè)的印象。

最好的辦法是列出那些已經(jīng)取得成果的興趣愛好，如果你喜歡跳舞，列出你參加過哪些表演、贏得過哪些榮譽(yù)，如果你喜歡旅行，可以講述自己在旅行中學(xué)到了什么知識和技能。將興趣當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，自然會(huì)更有說服力。

3、興趣愛好忌"冷門"。

在這個(gè)崇尚個(gè)性的新社會(huì)里，許多新興詞匯如"盜墓"、"二次元"、"哥特"等，也越來越受到年輕人的歡迎。但在你的簡歷中，盡量不要出現(xiàn)這樣的字眼，解釋很麻煩，會(huì)讓HR覺得你違背了社會(huì)的主流觀念。

簡歷，顧名思義，是對個(gè)人資歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、愛好和其他相關(guān)情況的簡明書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)化和合乎邏輯的書面表達(dá)。對于求職者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。

如何寫好一份技術(shù)簡歷?

1、撰寫簡歷的基本目的和策略

在大多數(shù)情況下，寫簡歷是找工作的第一步，第二步就是面試，那么簡歷就是敲門磚。為了讓企業(yè)認(rèn)識到你的價(jià)值，必須描述自己的真實(shí)水平，并證明你有能力處理這份工作。

甚至要表明你是某一領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，因?yàn)橹挥凶銐騼?yōu)秀的人才，企業(yè)才能更多地關(guān)注你，因?yàn)槟銜?huì)給企業(yè)帶來不同的價(jià)值，相應(yīng)的待遇也會(huì)更好。

因此，寫簡歷的基本策略是真實(shí)地反映你的水平和經(jīng)驗(yàn)，那么如何反映它呢?不是說說就行，而是用某種方法來證明你有足夠的才能，簡歷雖然不是一篇論文，但是也必須有一定的論證，這樣看簡歷的人就會(huì)認(rèn)為你很優(yōu)秀。你簡歷上的每一點(diǎn)都應(yīng)該精心雕琢、精心設(shè)計(jì)，具有意義。

2、大綱

基本信息、工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、其他

3、基本信息

基本信息盡可能寫的簡單，沒有用的信息要少寫，可以增加自己份量的多寫一點(diǎn)，如果有兩個(gè)手機(jī)號碼要填寫兩個(gè)，避免對方聯(lián)系不上你。寫下你自己的工作年限，這樣再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。

4、工作經(jīng)驗(yàn)

這要與項(xiàng)目區(qū)分開寫，工作經(jīng)驗(yàn)主要反映你過去的公司、職位、職責(zé)、專業(yè)技能、得到的成就。寫這些的原因是可以讓人評估你是否經(jīng)常離職，是否在公司取得了進(jìn)步，處于的行業(yè)是什么，以及是否是某個(gè)行業(yè)的技術(shù)專家。

5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

在簡歷中提幾個(gè)重要的項(xiàng)目，不要太多，面試官不會(huì)花太多時(shí)間去看，因?yàn)槟悴荒苡脠D和大片的語言在簡歷中來證明在這個(gè)項(xiàng)目中起到了非常重要的作用，所以一定要用語準(zhǔn)確。

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