近日，招商證券發(fā)布的2022年年報顯示，2022年業(yè)務(wù)及管理費86.49億元，同比下降 21.86%。對此，招商證券解釋為，主要因收入下降使得績效薪酬減少。

薪酬下降的具體幅度如何？財報顯示，2022年，招商證券應(yīng)付職工薪酬為65.59億元，同比下降20.81%。

據(jù)媒體報道，按照本期工資總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的口徑計算，2022年，招商證券的員工工資總額為57.89億元，去年年末該公司有12488名在職員工(包括高級管理層)，以此計算，招商證券人均薪酬約為46.36萬元。

按照上述口徑計算，2021年，招商證券人均薪酬約為68.96萬元，這也意味著，一年之間，招商證券人均薪酬下降約22.6萬元。

不只是招商證券的應(yīng)付職工薪酬下降，截至記者發(fā)稿時，共有信達證券、方正證券、東方財富、招商證券、國元證券以及安信證券母公司國投資本6家上市券商或券商母公司披露最新年報，除方正證券、東方財富外，其他4家均顯示2022年應(yīng)付職工薪酬數(shù)據(jù)下滑。

此外，有券商策略分析師向第一財經(jīng)表示，已經(jīng)在今年春節(jié)后完成降薪流程?！拔覀冎苯哟蛄税苏邸！睋?jù)其了解，大部分員工都有一定程度的薪酬調(diào)整。