薪資的構成是按照自己的工作能力與內(nèi)容來發(fā)放的，但每個單位的薪資具體構成也不一樣，據(jù)悉日本實際工資降幅創(chuàng)9年新高，具體情況是怎么樣的呢？日本30年工資走勢圖如何？和小編小編一起來詳細了解一下吧。

日本實際工資降幅創(chuàng)9年新高

日本厚生勞動省7日公布的數(shù)據(jù)顯示，受通脹高企影響，扣除物價上漲因素后，1月日本實際工資收入同比下降4.1%，創(chuàng)2014年5月以來最大跌幅。

2022年8月19日，日本東京銀座，人們在銀座十字路口穿過街道

報道提到，這是日本實際工資連續(xù)10個月下滑。此外，《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站報道說，這一降幅是1991年有可比統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的歷史同期最大降幅。

厚生勞動省當天公布的初步統(tǒng)計結果顯示，1月日本勞動者人均現(xiàn)金工資為27.6857萬日元(約合人民幣1.4萬元)，同比增長0.8%（但漲幅為2022年1月以來最小），去除物價變動因素后實際下降4.1%。

去年以來，日本通脹水平不斷攀升。今年1月，去除生鮮食品的核心消費價格指數(shù)(CPI)同比上升4.2%至104.3，漲幅為1981年9月以來最高。截至今年1月，日本核心CPI同比漲幅已連續(xù)10個月超過2%。

報道提到，有關實際工資的下降，日本厚勞省認為小時工占勞動者的比例上升0.46個百分點至31.86%也是原因之一。由于小時工的工資較低，導致勞動者整體的現(xiàn)金工資總額上漲乏力。

媒體和專家指出，日本工資漲幅遠不及物價漲幅，如果實際工資水平持續(xù)下降，將影響家庭購買力，或導致消費停滯，拖累日本經(jīng)濟復蘇。

日本30年工資走勢圖

現(xiàn)在日本明顯感覺到通脹的壓力。與世界其他地區(qū)一樣，日本的通貨膨脹已經(jīng)成為一個令人頭疼的問題，2022年核心消費者價格上漲了4%。

與美國或歐洲相比，這一數(shù)字仍然較低，但對日本來說，這是41年來的最高水平，因為日本人們更習慣于價格倒掛。穆迪分析公司駐東京的高級經(jīng)濟學家斯特凡·安格里克告訴美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）：

“在一個30年來沒有名義工資增長的國家，（通貨膨脹）導致的實際工資下降非?？臁！?/p>

上個月，考慮到通貨膨脹因素，日本錄得近十年來最嚴重的收入下降。面對物價不斷上漲的現(xiàn)實，日本首相岸田文雄敦促企業(yè)幫助工人跟上更高的生活成本，他呼吁公司將工資提高到高于通脹的水平，一些公司已經(jīng)開始給員工提高工資收入。

日本過去三十年工資停滯主要原因是日本社會的老齡化，因為老年勞動力往往意味著勞動生產(chǎn)率和工資的降低，人們的工作方式也在改變。

據(jù)日本發(fā)布的有關數(shù)據(jù)，2021日本總勞動力中近40%是兼職或非定時工作，而1990年這一比例約為20%。另外，工人每小時的產(chǎn)出也低于經(jīng)合組織的平均水平，這也是日本工資長期停滯的“最大原因”，與日本老齡化有密切關系。