事業(yè)單位作為體制內(nèi)的一大組成部分，一直都是大學(xué)生選擇就業(yè)的熱門，事業(yè)單位內(nèi)部按照崗位特點，可以分為專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位，還有部分事業(yè)單位會設(shè)置工勤崗位，那么，事業(yè)單位當中，專業(yè)技術(shù)崗位好還是管理崗位好？

事業(yè)單位作為體制內(nèi)的一大組成部分，一直都是大學(xué)生選擇就業(yè)的熱門，事業(yè)單位內(nèi)部按照崗位特點，可以分為專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位，還有部分事業(yè)單位會設(shè)置工勤崗位。

那么，事業(yè)單位當中，專業(yè)技術(shù)崗位好還是管理崗位好？

首先，在綜合管理類事業(yè)單位當中，管理崗位肯定更加有優(yōu)勢。在眾多事業(yè)單位當中，綜合管理類事業(yè)單位的崗位設(shè)置以綜合管理崗位為主導(dǎo)，輔助一定的專業(yè)技術(shù)崗位。

這樣的事業(yè)單位當中，管理崗位有著更多的發(fā)展機會，無論是單位職數(shù)的設(shè)置，還是本單位干部交流到其他單位任職，很多時候都是從管理崗位上的在職干部來考慮。

而專技崗位更多的是用來解決其他職員的待遇，當然，如果專技崗位能夠晉升至副高以上職稱，也可以在此類事業(yè)單位當中，擔任類似科長的職務(wù)。

這類單位多集中在政府機關(guān)下屬的事業(yè)單位，例如某某服務(wù)中心，和機關(guān)混合辦公。

其次，在專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位當中，專業(yè)技術(shù)崗位肯定更加有優(yōu)勢。專業(yè)技術(shù)類事業(yè)單位的崗位設(shè)置更多的偏向于專技類崗位，管理崗位就屬于輔助性崗位。

在這樣的事業(yè)單位當中，專技崗位的職員發(fā)展機會更多，單位內(nèi)部不但有著眾多的專技職稱崗位，方便專技人員晉升，而且在內(nèi)部科室設(shè)置方面，專業(yè)性非常高的科室。

負責(zé)人也是專技崗位人員擔任，而其他非業(yè)務(wù)類科室，才會設(shè)置一定量的管理崗位，用來維持單位的運轉(zhuǎn)，例如：地方醫(yī)院和學(xué)校就會如此，整個單位的主體都是專技崗位。

管理崗位寥寥無幾，而且管理崗位的設(shè)置也是為了符合事業(yè)單位的基本要求。

最后，在基層單位當中，專技崗位發(fā)展機會更多，在機關(guān)事業(yè)單位當中，管理崗位更好。

對于基層事業(yè)單位來說，很多單位就是股級機構(gòu)，如果在管理崗位，那么，永遠只能在管理九級崗位，而在專技崗位，不但可以晉升中級職稱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層事業(yè)單位還會有政策類的副高職稱崗位。

當然，如果是在地市級以上的機關(guān)事業(yè)單位當中，從事管理崗位會更好，雖然專技崗位晉升也相對方便，但是，在擔任管理崗位以后，就有更多的機會。

通過干部調(diào)任等方式，從事業(yè)編制干部轉(zhuǎn)為公務(wù)員，這樣，發(fā)展的路子一下就打開了。