摘要：編導(dǎo)專業(yè)培養(yǎng)的是全方位、復(fù)合型、高素質(zhì)的綜合人才，凡是和文化、藝術(shù)相關(guān)的都能做：比如：經(jīng)紀(jì)人、制片人、媒體策劃、影視編導(dǎo)、文藝編導(dǎo)、記者、主持、編劇、導(dǎo)演或?qū)Р?；攝影、攝像、后期制作、特效包裝等。

【先說結(jié)論】

你想找份傳媒類的工作，很容易。 隨便上各個招聘網(wǎng)站搜“影視編導(dǎo)”、“攝影攝像”、“后期制作”，你會發(fā)現(xiàn)一大堆的招聘信息；而且大多數(shù)的崗位要求?？埔陨蠈W(xué)歷均可。

但如果你想找個體面、滋潤、自由、錢多的崗位，得看你是否是“千里馬”，而且“伯樂”會不會及時出現(xiàn)了。

【具體分析】

編導(dǎo)專業(yè)好不好就業(yè)，取決于三個方面：1、你的畢業(yè)學(xué)校；2、你的專業(yè)能力；3、后天努力。

一般分成下面四種可能，看你屬于哪一種：

1、學(xué)歷高，能力高，飛黃騰達(dá)；

2、學(xué)歷高，能力低，原地踏步；

3、學(xué)歷低，能力高，穩(wěn)步上升；

4、學(xué)歷低，能力低，建議你轉(zhuǎn)行，或先給自己充電。

第一類就業(yè)方向：電視臺

大多數(shù)傳媒類的畢業(yè)生都期待著畢業(yè)之后可以 去電視臺工作 ，很體面，很榮耀；然而，隨著 體制改革、制播分離、媒體融合 等舉措的進(jìn)行（10年前就開始了）。

現(xiàn)在進(jìn)入電視臺，編制、收入、福利，都是未知數(shù)；而且，體制弊端導(dǎo)致的管理層與制作層的嚴(yán)重脫節(jié)，讓節(jié)目制作變得寡淡。

即便如此，每年依然有大批的優(yōu)秀畢業(yè)生選擇應(yīng)聘電視臺的崗位，雖然在招聘要求上并沒有提及嚴(yán)格的學(xué)歷限制（一般是本科以上），但 真正能留下的一般就是三種人，一是關(guān)X戶，二是學(xué)歷高，三是吃苦耐勞（任勞任怨）；

下面是引言： 【“機(jī)關(guān)化、行政化、官本位”,被看作是目前山東廣電機(jī)制性積弊的主要特征。

目前山東廣電全臺5500人，僅科級以上干部就超過700人。山東衛(wèi)視目前458名員工，但真正從事節(jié)目生產(chǎn)創(chuàng)作的只有98人，做綜藝節(jié)目的人員更是少到只有52人?！皩嶋H上一線人員很少?！?/p>

山東衛(wèi)視其實已經(jīng)表明整個山東廣電的發(fā)展現(xiàn)狀，大量人員積壓在行政、后勤等非生產(chǎn)性崗位。 “山東衛(wèi)視為什么打不過其他臺？首先兵力上就不行。”

打破事業(yè)體制，進(jìn)行企業(yè)化運(yùn)營和管理，打破人才管理的束縛，打通人才晉升通道，激發(fā)內(nèi)部活力，就成為此次山東廣電改革的重點?！薄?/p>

突然遙想到11年前（2011年），第一次踏入川臺科教頻道實習(xí)的時候，我們這一批還沒畢業(yè)的大學(xué)生不都是天天扛著機(jī)器、腳架、燈光、錄音筒，在外面跑一線嘛； 苦逼的電視農(nóng)民工，說的就是當(dāng)時我們這一類人。

第二類就業(yè)方向：影視、傳媒、廣告公司

說到這一類，有些同學(xué)可能會嗤之以鼻，畢竟真正知名的影視、傳媒公司基本都在北上廣深等一線城市或省會城市，地方二線城市很少會有大型的影視私企，這是很正常的，畢竟二線城市的影視娛樂氛圍都不太活躍；

但 它們卻為百分之八九十的影視人才提供了就業(yè)崗位； 與電視臺薪酬模式不同，私企基本是靠業(yè)績來算薪酬的。

正所謂 “能者多勞、多勞多得” ，如果你無法為私企創(chuàng)造很大的價值，很容易會被淘汰，相反，如果你業(yè)績突出，回報率就會很高，完全可以實現(xiàn)財富自由；而且很多電視臺的人才也在透露這樣的信息，只要外面待遇好，我也會考慮跳槽出來干。

無論干哪一行，現(xiàn)在都不容易，畢竟 除了新興專業(yè)和高精尖領(lǐng)域，我們這個社會的大多數(shù)崗位都已經(jīng)飽和了 ；但，三百六十行，行行出狀元，只要你努力，干啥都能出彩。

第三類：自媒體運(yùn)營

相對于前兩個，這個是新興、靈活就業(yè)模式，例如：抖音、小紅書、知乎、淘寶等各大網(wǎng)絡(luò)平臺，通過超高的關(guān)注量與播放量， 賣貨、帶貨，或引流返現(xiàn) ；

這個難度極大，當(dāng)然如果做好了收獲會頗豐。這個領(lǐng)域需要： 廣泛的人脈關(guān)系、靈活的頭腦思維、有趣的文案寫作、吸人眼球的視覺效果、海量的文章及視頻制作 ，用來創(chuàng)作熱點、延續(xù)熱點、打造品牌。

有的可能一夜爆火了，有的三五年可能也默默無聞。

第四類：自己創(chuàng)業(yè)

其實就是又回到了第二類，只不過這次 你自己當(dāng)老板了 ；

大多數(shù)都是先從一個小小的工作室做起，小投入、低回報， 慢慢積累經(jīng)驗、人脈、資源，逐步提升知名度， 會有越來越多的客戶找到你。

策劃、拍攝、制作各種影視片，做大做強(qiáng)，都有可能。這條路也不太容易走，三五年之內(nèi)很難有起色，除非有強(qiáng)大的關(guān)系和資源支撐，或者因為某個作品，大獲成功，一炮而紅。

第五類：考公、考編

有些事業(yè)單位已經(jīng)開設(shè)融媒體制作中心了 ，特別是區(qū)級以上的政府部門，專門用來做本區(qū)市的宣傳工作，這對于傳媒類專業(yè)的畢業(yè)生而言是一個極大利好，既能夠?qū)崿F(xiàn)考公務(wù)員的夢想，還能從事自己所學(xué)專業(yè)的工作，何樂不為呢！

最后說說編導(dǎo)專業(yè)能具體干什么！

編導(dǎo)專業(yè)培養(yǎng)的是全方位、復(fù)合型、高素質(zhì)的綜合人才，凡是和文化、藝術(shù)相關(guān)的都能做：

比如： 經(jīng)紀(jì)人、制片人、媒體策劃、影視編導(dǎo)、文藝編導(dǎo)、記者、主持、編劇、導(dǎo)演或?qū)Р?；攝影、攝像、后期制作、特效包裝等；

但是，畢業(yè)后真正從事本行業(yè)的學(xué)生不足30%，大多數(shù)同學(xué)都選擇干其他類工作。 究其原因還是因為大多數(shù)同學(xué)選擇編導(dǎo)專業(yè)僅僅是為了文憑，而非內(nèi)心真實喜歡！

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