如果有一份工作“起薪”40萬，發(fā)展空間大，福利待遇好，每年還有寒暑假，你想不想試試？江蘇的一所中學招聘教師，就開出了如此好的條件。

“起薪”的意思是最低額的工薪，被錄用的教師收入還不止這些。如此誘人的條件，讓很多人都躍躍欲試，可是當看到這所學校的要求之后，一些人表示：打擾了。

江蘇一中學招聘教師，起薪40萬

我國非常重視教育事業(yè)的發(fā)展，鼓勵優(yōu)秀的年輕人加入到教師隊伍當中，為教師行業(yè)提供“新鮮血液”。

前段時間，南京大學舉辦了雙選會，一些重點中學的負責人去到南京大學招聘人才，希望能夠招到優(yōu)秀的教師。

據(jù)了解，共有40多所重點中學去南大引進人才，這些學校分布在江蘇、福建、廣東等地，每一所學校都很有實力。

南京大學是雙一流院校，培養(yǎng)出很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，也正是因為這個原因，所以才能夠吸引很多重點中學的目光。

這些重點學校的入職門檻雖然很高，但如果想要招到人才，也要給出很好的薪酬福利待遇才行。

福建的一所學校拉起了橫幅，寫著：骨干教師年薪可以達到30萬元。

有些學校更加直接，曬出該校老師的工資條，顯示老師月收入高達三萬多元。

最為亮眼的是江蘇的一所中學，該校表示會為部分教師發(fā)放津貼，每個月的標準為5000元，除此之外，還會提供很好的薪酬福利待遇，起薪40萬元。

這一點讓很多大學生產(chǎn)生了興趣，可是看到要求之后，卻選擇放棄。

該中學要求不多只有2點，卻難倒很多人

能夠給出如此高的薪資，說明這所學校很重視教師隊伍的建設，也意味著競爭會很激烈。

不過這所學校的要求并不是很高，除了要求大學生擁有教師資格證、普通話證書之外，只提出了2點要求，可就是這兩點要求，難倒了很多人。

第一點要求是學生必須是研究生學歷。該校在招聘時明確表示，只有大學生擁有了研究生學歷和碩士及以上學位，才能夠拿到每個月5000元的津貼。

如今考研的人數(shù)非常多，預計2023年將會突破520萬，上岸率并不是很高。

南大是雙一流院校，考上南大研究生的學生都是學霸，所以說這一點要求對于普通學生來說，根本不可能達到。

第二點要求是要擁有高中階段奧賽獲獎的經(jīng)歷。

簡單來說，大學生學習成績很好，考上了南大，但如果在讀高中時沒有參加過奧賽，或者是參加奧賽卻沒有獲獎，仍然不會被這所學校錄用。

也就是說，大學生現(xiàn)在很優(yōu)秀還不夠，在讀高中的時候也要很優(yōu)秀。

獲得在奧賽中獲獎是非常難的一件事，這一點要求讓很多人感到難以達到，所以就算該校給出很好的薪資，也不敢報名。

可就算門檻很高，要求很嚴格，但在高薪資的誘惑下，還是會有很多優(yōu)秀的大學生報名，而且在這種學校當中工作，自己各方面的能力也會有很大提升。

想要進入名校當老師，大學生要具備這兩點

準備好能夠證明自己能力的證書。教師行業(yè)一直很吃香，名校是很多人都夢寐以求的單位，但名校的門檻很高，想要進入名校的話，必須要在人群中脫穎而出。

建議考生提前準備一些能夠證明自己能力的證書，比如普通話證書、英語四六級證書、計算機二級證書等等，這樣一來，在面試時可以增加自己的競爭力，更容易被錄用。

鍛煉自己的綜合能力。綜合能力包括社交能力、表達能力、臨場應變能力、組織領導能力等等，想要成為一名合格的教師，應該具備這些能力。

教資考試的難度并不是很大，很多學生都可以把教師資格證考下來，但是卻很難通過面試，面試環(huán)節(jié)主要考察學生的綜合能力，如果學生的綜合能力很強，被錄用的幾率就會大大增加。

總而言之，江蘇這所中學給出的條件確實很好，起薪40萬很誘人，是很多行業(yè)都無法做到的一點，該校提出的要求也不多，只有2點。

第一點是取得研究生學歷，第二點是在高中奧數(shù)競賽中得過獎，滿足這兩點要求的大學生可以嘗試報考，被錄用后會有很好的發(fā)展。