大家好！今天新時代職場智能辦公，讓你穩(wěn)拿職場MVP讓小編來大家介紹下關(guān)于新時代職場智能辦公，讓你穩(wěn)拿職場MVP的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

本文會從下面幾個方面來為你講解：

• 1、未來你認為哪些工作將被人工智能取代?
• 2、成為職場MVP---目標公司及目標職位調(diào)研
• 3、教你三招,為職場賦能

未來你認為哪些工作將被人工智能取代?

1、銀行、金融業(yè)：隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的銀行柜員、理財顧問等職業(yè)可能會逐漸被取代。

2、人工智能技術(shù)正在不斷發(fā)展，許多人類工作可能會被自動化和機器人取代。以下是一些可能被人工智能取代的工作：金融和會計工作：許多金融和會計工作已經(jīng)被自動化取代，如財務(wù)記錄、賬單支付、審計和稅務(wù)計算。

3、生產(chǎn)線工人：隨著自動化技術(shù)的進步，許多傳統(tǒng)的生產(chǎn)線工作，如流水線裝配、包裝、質(zhì)檢等，都可能被機器人和自動化設(shè)備所取代。

4、決策類工作：AI在處理大量數(shù)據(jù)和信息方面有天然優(yōu)勢，所以在某些決策類工作中，AI也有可能取代人類。例如，一些金融機構(gòu)正在使用AI來制定投資決策。

成為職場MVP---目標公司及目標職位調(diào)研

1、你可別鄙視，在這一次次的勇猛戰(zhàn)斗（拼命推塔）中，我們不僅學(xué)會了“猥瑣發(fā)育”，升華了和同事之間的革命友誼，更總結(jié)了職場開掛法則。

2、一般來說目標分為長期目標和短期目標。長期目標是你3年-5年乃至10年之后所需要達到的職場高度，想要成為知名企業(yè)的高層管理，成為某一行業(yè)頂尖的大拿或是資深的從業(yè)者，這些都可以稱之為長期目標。

3、認真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作，本著“多學(xué)習(xí)、多溝通、積極主動”的態(tài)度，深入到承保、理算、查勘等各個崗位，擴大專業(yè)知識面，為客戶提供保險咨詢、險種設(shè)計、投訴處理、索賠指導(dǎo)等各方面的服務(wù)。

4、問題一：如何實現(xiàn)職業(yè)目標 正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標。 職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。

5、臉皮厚就是要臉皮和心又厚又黑。關(guān)鍵時刻該出手，敢于撇開道德束縛。自律沒有自律，人是干不成任何事情的。擁有強大的控制力，能夠控制自己的人，才能夠戰(zhàn)勝各種職場潛敵，最終贏得那重要且唯一的領(lǐng)導(dǎo)職位。

教你三招,為職場賦能

強化內(nèi)在動機，優(yōu)化學(xué)習(xí)策略，你將不再抵觸工作任務(wù)；勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，找到人生意義，你將不再擔心工作單調(diào)乏味。

第一招：遠離他們，堅決拒絕 在職場中，有時候我們不得不與負能量的人打交道，有一點必須要清楚：你不能改變他們的行為，但是你能夠做出回應(yīng)。

作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)人，你的任務(wù)不是成為英雄，而是要“雙眼緊盯，雙手放開”，“從批準者轉(zhuǎn)變?yōu)楸煌ㄖ?，同時培養(yǎng)下屬獨立做決策的能力”，用更多的時間和精力去打造一個賦能型組織。 《賦能》金句：力量來自團結(jié)，團結(jié)來自信仰。

最重要的職場場景是“賦能” 組織必須打造一個賦能的場景，而不簡單是個崗位堆砌的辦公場景。仔細觀察在“賦能”上做的不好的企業(yè)，你會看到很多員工不愿意來這個地方，他只是不得不來。

這是一個很現(xiàn)實的故事，當你在轉(zhuǎn)變?yōu)樽约嘿x能的時候，能量的巨大可能連你自己也想打不到。這個故事也希望能夠?qū)δ切﹨⒓訉W(xué)生會的成員們增加知識，學(xué)生會里面得到的，比你職場中得到的要少很多。

升職意味著需要管理團隊，越早鍛煉管理能力，就會越早抓住升職的機會，一些管理學(xué)的書籍可以看起來，譬如《賦能》。

以上就是小編對于新時代職場智能辦公，讓你穩(wěn)拿職場MVP問題和相關(guān)問題的解答了，新時代職場智能辦公，讓你穩(wěn)拿職場MVP的問題希望對你有用！