員工同單位建立勞動關(guān)系后，也是可以解除的，畢竟現(xiàn)在工作是雙向選擇的，如果員工有更好的發(fā)展機(jī)會，可以向單位提出離職申請，下面小編就給大家?guī)黼x職申請表怎么填寫，希望能幫助到大家!

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離職申請表怎么填寫

1、標(biāo)題

在申請書第一行的中央寫上申請表的名稱“離職申請表”。

2、稱呼

正文開頭頂格寫上對單位或領(lǐng)導(dǎo)的稱謂，在稱謂之后加上冒號。

3、正文部分

首先直接表達(dá)出自己辭職的愿望，接著列舉一下想要辭職的理由，最后重新表達(dá)一下自己想要辭職的決心。

4、結(jié)尾

可以在結(jié)尾寫上敬語，比如“辭職——經(jīng)歷”。

5、落款

寫上辭職人的姓名以及提出辭職申請的具體日期。

離職申請表填寫模板

一、員工離職申請表怎么填

員工離職申請表按照公司的表格直接填寫，然后交由公司簽字蓋章就好，還是比較簡單的。

員工辭職崗位工作交接表內(nèi)容列舉：

1、資料類：員工在職期間所產(chǎn)生或持有的所有工作資料(文本、電腦資料)、技術(shù)資料、方案、計劃、檔案等)。

2、物品類：公司配置的辦公用品、從公司或其他部門借出或領(lǐng)用的物品。

3、工作事項類：離職離崗前尚未處理完畢的業(yè)務(wù)或工作事項。

4、其他類：除上述類型外的其他事項。

將上述事件按照大類小類分別描述清楚即可。

離職申請表哪些注意事項

1、尋找合適的辭職理由

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

2、措詞溫和，不可激化矛盾

找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。

3、順利取得相應(yīng)的證據(jù)

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

在寫離職申請書的時候，員工首先得寫上公司領(lǐng)導(dǎo)的稱謂，然后在正文中具體闡述辭職的理由，并概況公司給自己帶來的幫助等。在最后的結(jié)尾，寫上幾句祝福公司的話，簽上名字即可。按照規(guī)定，員工單方面提出辭職的，應(yīng)該提前一個月。